Informazioni sul lavoro a distanza

Il programma di lavoro a distanza consente ai dipendenti di lavorare in un luogo di lavoro diverso da un ufficio della contea o da un'altra sede della contea per tutta o parte della settimana lavorativa. La contea di Larimer considera il lavoro a distanza un'opzione praticabile e flessibile quando sia il dipendente che il lavoro sono adatti a tale accordo. 

Gli obiettivi del programma di lavoro a distanza sono:

• Offrire un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
• Fornisci un servizio clienti senza soluzione di continuità da una postazione di lavoro remota.
• Supportare il reclutamento e la fidelizzazione dei dipendenti.
• Aumenta il morale dei dipendenti, la produttività e la soddisfazione sul lavoro.
• Ridurre l'assenteismo.
• Migliora la qualità dell'aria riducendo le emissioni di carbonio.
• Ridurre la congestione del traffico e dei parcheggi.
• Massimizzare l'uso delle risorse della contea, compresi gli spazi per uffici.

Il lavoro a distanza è il lavoro svolto da un dipendente in un luogo di lavoro diverso da un ufficio della contea o da un'altra sede della contea. La Contea riconosce due tipi di dipendenti che lavorano a distanza: obbligatori e volontari. 

1. Lavoro a distanza obbligatorio i dipendenti sono tenuti dalla loro posizione o lavoro a lavorare uno o più giorni alla settimana da un luogo di lavoro remoto. Un dipendente di lavoro a distanza obbligatorio non dispone di uno spazio fisico sulla scrivania assegnato presso una struttura della contea per uno o più giorni alla settimana. 
    
2. Lavoro volontario a distanza i dipendenti non sono obbligati dalla loro posizione o lavoro a lavorare uno o più giorni alla settimana da una postazione remota. Un dipendente di lavoro a distanza volontario ha uno spazio fisico assegnato presso una struttura gestita dalla contea per tutte le ore di lavoro programmate.