Nel tentativo di attrezzare meglio i dirigenti ei supervisori della contea di Larimer, le Risorse Umane hanno sviluppato un programma di formazione obbligatorio per i supervisori. I manager e i supervisori dovranno completare il programma virtuale di 10 ore al momento dell'assunzione iniziale o della promozione, quindi ogni tre anni finché rimarranno manager o supervisori.
Come funziona?
Ogni gennaio e luglio, le risorse umane eseguono un rapporto su tutti i nuovi supervisori che sono stati assunti/promossi o sui supervisori che non hanno completato la formazione negli ultimi tre (3) anni. Qualsiasi supervisore che rientri in queste categorie verrà automaticamente iscritto dalle risorse umane e riceverà una notifica via e-mail dal Centro di formazione una volta iscritto. Ogni tre anni dopo l'iscrizione iniziale i supervisori possono aspettarsi di essere nuovamente iscritti. Tutto questo sarà completato e monitorato dalle Risorse Umane.
I supervisori avranno 6 mesi per completare il corso virtuale di 10 ore richiesto nel Centro di apprendimento. Supervisori e manager non hanno bisogno di completare la formazione di 10 ore in una sola volta. Il programma di formazione Supervisor Essentials può essere completato in modo incrementale e al ritmo del supervisore.
Ciò non si applica ai supervisori nell'ufficio dello sceriffo. Tuttavia, se lavori nell'ufficio dello sceriffo e desideri completare la formazione sui principi fondamentali del supervisore, contatta Marcy Hamilton.
Gli argomenti della classe includono:
- Cybersecurity
- Onboarding IT
- Amministrazione
- Rischio
- Disciplina efficace e gestione delle prestazioni
- Conduzione di valutazioni delle prestazioni legali
- Ore lavorate
- acquisti 101
- FMLA
- Employee Programma Wellness
- Il vantaggio della felicità
- L'ADA reso semplice
- Questioni legali
- Gestione delle emergenze e preparazione alle emergenze
- Suggerimenti e trucchi per le risorse umane
- reclutamento
- Intervista legale: porre le domande giuste
- Libro paga
In caso di domande su Supervisor Essentials, contattare il tuo generalista delle risorse umane.
