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Elementi essenziali del supervisore

Nel tentativo di attrezzare meglio i dirigenti ei supervisori della contea di Larimer, le Risorse Umane hanno sviluppato un programma di formazione obbligatorio per i supervisori. I manager e i supervisori dovranno completare il programma virtuale di 10 ore al momento dell'assunzione iniziale o della promozione, quindi ogni tre anni finché rimarranno manager o supervisori.

Come funziona?

Ogni gennaio e luglio, le risorse umane eseguono un rapporto su tutti i nuovi supervisori che sono stati assunti/promossi o sui supervisori che non hanno completato la formazione negli ultimi tre (3) anni. Qualsiasi supervisore che rientri in queste categorie verrà automaticamente iscritto dalle risorse umane e riceverà una notifica via e-mail dal Centro di formazione una volta iscritto. Ogni tre anni dopo l'iscrizione iniziale i supervisori possono aspettarsi di essere nuovamente iscritti. Tutto questo sarà completato e monitorato dalle Risorse Umane.
 
I supervisori avranno 6 mesi per completare il corso virtuale di 10 ore richiesto nel Centro di apprendimento. Supervisori e manager non hanno bisogno di completare la formazione di 10 ore in una sola volta. Il programma di formazione Supervisor Essentials può essere completato in modo incrementale e al ritmo del supervisore.
 
Ciò non si applica ai supervisori nell'ufficio dello sceriffo. Tuttavia, se lavori nell'ufficio dello sceriffo e desideri completare la formazione sui principi fondamentali del supervisore, contatta Marcy Hamilton.
 

Gli argomenti della classe includono:

  • Cybersecurity
  • Onboarding IT
  • Amministrazione
  • Rischio
  • Disciplina efficace e gestione delle prestazioni
  • Conduzione di valutazioni delle prestazioni legali
  • Ore lavorate
  • acquisti 101
  • FMLA
  • Employee Programma Wellness
  • Il vantaggio della felicità
  • L'ADA reso semplice
  • Questioni legali
  • Gestione delle emergenze e preparazione alle emergenze
  • Suggerimenti e trucchi per le risorse umane
  • reclutamento
  • Intervista legale: porre le domande giuste
  • Libro paga

In caso di domande su Supervisor Essentials, contattare il tuo generalista delle risorse umane.

FAQ

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  1. Supervisor Essentials è richiesto al momento dell'assunzione (come manager o supervisore) o della promozione a manager/supervisore. Una volta completato inizialmente, Supervisor Essentials sarà una formazione obbligatoria ogni 3 anni.

  2. I corsi di formazione Supervisor Essentials non sono disponibili per tutti i dipendenti. Quando sarà il momento di completare Supervisor Essentials, verrai iscritto automaticamente e riceverai una notifica dal nostro sistema LMS che è disponibile.

  3. Ci vorranno circa 9-10 ore per completare la formazione.

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Risorse Umane

ORARIO: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Casella postale 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFONO: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
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