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Nettare

Promemoria fiscale

In base alle normative IRS, i dipendenti saranno tassati sull'importo del premio riscattato. Tali tasse saranno dedotte dalla tua busta paga nel ciclo di busta paga successivo.

L'obiettivo del programma di riconoscimento dei dipendenti è abbracciare l'essere un luogo di lavoro piacevole e appagantee creare una cultura di riconoscimento in cui i dipendenti possano sentirsi apprezzati. 

Nectar è la nostra piattaforma di riconoscimento dei dipendenti ed è un sistema basato su punti, che i dipendenti possono poi riscattare per ottenere carte regalo, premi personalizzati, abbigliamento della contea di Larimer e altri gadget. 

Ecco alcuni dei vantaggi che abbiamo riscontrato grazie a Nectar Recognition:

  • Aumenta il morale e l'impegno - Il riconoscimento pubblico aiuta le persone a sentirsi realmente considerate e apprezzate per il loro lavoro.
  • Rafforza la cultura - Rafforza i valori aziendali e incoraggia i comportamenti che vorresti vedere più spesso.
  • Riconoscimento facile e coerente - Veloci da inviare, riconoscono i risultati giornalieri o di metà progetto; non sono riservati solo ai premi trimestrali o annuali.
  • Collegato alle prestazioni, non all'output - Mette in evidenza l'impegno, la collaborazione, l'innovazione, l'attenzione al cliente, il lavoro di squadra, ecc. Cose che non sono immediatamente tangibili.
  • Incoraggia l'interazione positiva tra pari - Le persone si riconoscono a vicenda, in tutti i reparti e team. Non si concentra principalmente sul riconoscimento dall'alto verso il basso.
Informazioni sui punti extra
Modulo di richiesta punti Nectar

Caratteristiche del nettare

Premi & Concorsi
Le sfide
Nomine
Schede di riconoscimento rapido
mobile App
Risorse del gestore

Come funziona

DARE PUNTI

Gli shout-out di Nectar sono riconoscimenti pubblici rapidi che mettono in risalto e celebrano i membri del team per contributi specifici, comportamenti positivi, risultati o momenti di impegno. Sono visibili a tutti i dipendenti della Contea di Larimer e contribuiscono a diffondere riconoscimenti positivi e a rafforzare i valori della Contea di Larimer.

Ogni mese i dipendenti riceveranno un'indennità di 20 punti (i manager con subordinati diretti riceveranno un'indennità mensile di 50 punti) da distribuire ai colleghi di tutti i dipartimenti/uffici della contea di Larimer.

I punti scadono alla fine del mese e non possono essere riportati di mese in mese. Tuttavia, i dipendenti ricevono una nuova indennità di 20 punti il ​​primo giorno del mese successivo.

RISCATTO PUNTI

Una volta che un dipendente accumula abbastanza punti (10 punti = 1 $), può riscattarli in uno dei quattro modi*.

  • Buoni regalo elettronici - Ci sono centinaia di carte regalo disponibili per il riscatto dei dipendenti, dall'abbigliamento e cibo ai viaggi e intrattenimento. Una volta riscattati i punti, le carte regalo vengono inviate elettronicamente da Nectar al dipendente.
  • Premi personalizzati - I premi elencati nella sezione personalizzata sono locali per la contea di Larimer, incluso il pass per i parchi della contea di Larimer e la carta regalo Downtown Fort Collins.
  • Negozio Swag - Abbiamo creato un negozio in cui i dipendenti possono riscattare i loro punti per abbigliamento e articoli personalizzati della contea di Larimer.
  • Amazon - Fare acquisti è ancora più facile con lo store Amazon. Riscatta i punti acquistando direttamente da Amazon.

* Una volta che i punti sono stati riscattati, i dipendenti saranno tassati per tale importo sulla loro busta paga.

PUNTI AGGIUNTIVI

Esistono molti altri modi in cui i dipendenti possono guadagnare o ricevere punti. Sono elencati di seguito.

  • Longevità - La longevità, ovvero gli Anniversari del Lavoro, vengono riconosciuti ogni anno attraverso il Nettare. Tuttavia, ai dipendenti vengono assegnati punti anche per gli anni cardine a partire da 5 anni e successivamente ogni 5 anni.
    • 5 anni (1,000 punti)
    • 10 anni (1,500 punti)
    • 15 anni (2,000 punti)
    • 20 anni (2,500 punti)
    • 25 anni (3,000 punti)
    • 30 anni (3,500 punti)
    • 35 anni (4,000 punti)
    • 40 anni (4,500 punti)
  • Premi per l'innovazione - Il programma Innovation Award viene eseguito una volta all'anno, in cui vengono accettate candidature per idee nuove e innovative. I vincitori possono ricevere fino a 50,000 punti (o $ 5,000 in un contributo di compensazione differito), a seconda del numero di vincitori.
  • Le sfide - Periodicamente Larimer County o un dipartimento creeranno una sfida che i dipendenti possono completare per guadagnare punti. Il numero di punti assegnati varierà da sfida a sfida.
  • Premi & Concorsi - I premi vengono solitamente assegnati dai responsabili di dipartimento, dai manager o dai supervisori, a loro discrezione. NOTA: i premi vengono scelti e finanziati dai dipartimenti.
 
LINK, DOCUMENTI, MODULI

DOMANDE FREQUENTI

Espandi tutto Comprimi tutto
  1. Sto per lasciare il mio impiego presso Larimer County: cosa succede ai miei punti Nectar?

    Tutti i punti Nectar devono essere riscattati PRIMA dell'ultimo giorno lavorativo. Ciò consente a Payroll di elaborare le imposte associate per quel saldo punti/contanti e di garantire che i punti non vengano persi al momento della cessazione. Non siamo in grado di accedere a quei punti una volta che il dipendente è stato rimosso dal sistema.

  2. E se non do via tutti i miei punti?

    I punti scadono alla fine di ogni mese, non possono essere riportati di mese in mese. Tuttavia, il primo di ogni mese, i dipendenti riceveranno un nuovo saldo di 20 punti da regalare.

  3. I punti che devo regalare scadono?

    Sì, i punti non utilizzati scadono alla fine di ogni mese. Tuttavia, il 1° del mese successivo, l'indennità di 20 punti viene rinnovata.

  4. Quando seleziono una carta regalo, come la ottengo?

    Quando selezionano una carta regalo, i dipendenti avranno la possibilità di selezionare una carta regalo elettronica, che verrà consegnata elettronicamente. Oppure i dipendenti possono selezionare una carta fisica, che verrà poi inviata per posta.

  5. Quando seleziono un premio personalizzato, come lo ottengo?

    I premi personalizzati sono gestiti direttamente dalla Contea. Una volta riscattato un premio personalizzato, gli amministratori Nectar vengono informati della selezione. Tali premi vengono acquistati all'inizio del mese successivo e distribuiti a tutti i dipendenti che hanno riscattato un premio personalizzato in quel mese.

  6. Posso cedere i miei punti a persone di altri reparti/uffici?

    Sì.

  7. C'è un numero massimo di punti che posso guadagnare/conservare?

    No, non c'è limite al numero di punti che un dipendente può guadagnare e risparmiare.

  8. Come posso consigliare idee per premi personalizzati?

    Se hai idee o suggerimenti per la sezione Premi personalizzati, inoltrali a Jennifer Glove or Katia Lewis.

  9. Ho già dato via tutti i miei punti per il mese, ma voglio ancora riconoscere qualcuno.

    Puoi sempre riconoscere i dipendenti senza dare punti. 

    Tuttavia, puoi anche "Boost Points" su Nectar. Ciò consente ai dipendenti di riscattare i propri punti per ottenere punti aggiuntivi da regalare. Fai clic sul pulsante Potenzia punti nella sezione del tuo profilo, seleziona il numero di punti che desideri riscattare e fai clic sul pulsante verde Riscatta.

    Schermata dei punti potenziamento del nettare

Domande?

Si prega di contattare entrambi Katia Lewis or Eva Scott con le domande.

Risorse Umane

ORARIO: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 16:30.

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Casella postale 1190, Fort Collins, CO 80522

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