Nettare

L'obiettivo del programma di riconoscimento dei dipendenti è abbracciare l'essere un luogo di lavoro piacevole e appagantee creare una cultura del riconoscimento in cui i dipendenti possano sentirsi apprezzati. Nectar è la nostra piattaforma di riconoscimento dei dipendenti ed è un sistema basato su punti, che i dipendenti possono quindi riscattare per buoni regalo, premi personalizzati, abbigliamento Larimer County e altri gadget. 10 punti sulla piattaforma Nectar equivalgono a $ 1.

Come funziona?

DARE PUNTI

Ogni mese i dipendenti riceveranno un assegno di 20 punti da regalare a colleghi e dirigenti. I dipendenti possono anche riconoscere i dipendenti della contea di Larimer in altri dipartimenti. I dipendenti sono incoraggiati a utilizzare uno dei seguenti campi precompilati Principi Guida o Caratteristiche critiche: adattabilità, collaborazione e inclusività, nel loro messaggio di riconoscimento.

I punti scadono alla fine del mese e non possono essere riportati di mese in mese. Tuttavia, i dipendenti ricevono una nuova indennità di 20 punti il ​​primo giorno del mese successivo.

RISCATTO PUNTI*
Una volta che un dipendente ha accumulato abbastanza punti (10 punti = $ 1), possono essere riscattati in tre modi.

1. Buoni regalo elettronici - Ci sono centinaia di carte regalo disponibili per il riscatto dei dipendenti, dall'abbigliamento e cibo ai viaggi e intrattenimento. Una volta riscattati i punti, le carte regalo vengono inviate elettronicamente da Nectar al dipendente.
2. Premi personalizzati - I premi elencati nella sezione personalizzata sono locali per la contea di Larimer, incluso il pass per i parchi della contea di Larimer e la carta regalo Downtown Fort Collins.
3. Negozio Swag - Abbiamo creato un negozio in cui i dipendenti possono riscattare i loro punti per abbigliamento e articoli personalizzati della contea di Larimer.

* Una volta che i punti sono stati riscattati, i dipendenti saranno tassati per tale importo sulla loro busta paga.

PUNTI AGGIUNTIVI
Esistono molti altri modi in cui i dipendenti possono guadagnare o ricevere punti. Sono elencati di seguito.

• Longevità - La longevità, ovvero gli Anniversari del Lavoro, vengono riconosciuti ogni anno attraverso il Nettare. Tuttavia, ai dipendenti vengono assegnati punti anche per gli anni cardine a partire da 5 anni e successivamente ogni 5 anni.
  • 5 anni (1,000 punti)
  • 10 anni (1,500 punti)
  • 15 anni (2,000 punti)
  • 20 anni (2,500 punti)
  • 25 anni (3,000 punti)
  • 30 anni (3,500 punti)
  • 35 anni (4,000 punti)
  • 40 anni (4,500 punti)
• Employee of the Month - Puoi leggere di più sul programma Impiegato del mese di cliccando qui. Ai vincitori verranno assegnati 1,000 punti.
• Premi per l'innovazione - Il programma Innovation Award viene eseguito una volta all'anno, in cui vengono accettate candidature per idee nuove e innovative. I vincitori possono ricevere fino a 50,000 punti (o $ 5,000 in un contributo di compensazione differito), a seconda del numero di vincitori.
• Le sfide - Periodicamente Larimer County o un dipartimento creeranno una sfida che i dipendenti possono completare per guadagnare punti. Il numero di punti assegnati varierà da sfida a sfida.
• Rewards - Le ricompense vengono generalmente distribuite dai capi dipartimento, dai manager o dai supervisori come meglio credono. NOTA: i premi vengono scelti e finanziati dai dipartimenti.

LINK, DOCUMENTI, MODULI

• Cruscotto di nettare
• Video panoramica del nettare
• Come accedere alla guida del nettare
• Come dare punti guida
• Come riscattare i punti Guida
• Come utilizzare la guida all'app per dispositivi mobili
• Volantino dell'app mobile Nettare
• Nettare Mobile App -App Store (Apple)
• Nettare Mobile App - Play Store (Android)

DOMANDE?

Si prega di contattare entrambi Jennifer Glove or Eileen Brittingham con le domande.