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Usa il Modulo di retropaga (LCHR-89) dare a un dipendente la retribuzione guadagnata in un precedente periodo di paga. Ad esempio, se una promozione con aumento di stipendio viene elaborata in ritardo, la differenza tra il vecchio stipendio e il nuovo stipendio deve essere pagata retroattivamente. Questo viene fatto utilizzando questo modulo.

Questo modulo è NON utilizzato per correggere le ore non dichiarate. Le ore perse in un periodo di paga precedente devono essere presentate Risorse umane-Paghe in modo che possa essere apportata una modifica storica.

Si prega di contattare il vostro Rappresentante paghe di reparto or Risorse umane-Paghe se hai domande su Retroactive Pay.

 
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Modulo di pagamento retrò (LCHR-89)

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