Azioni del personale

Le azioni del personale sono inserite nel registro del dipendente in UKG. Alcune di queste azioni vengono quindi inviate tramite flusso di lavoro a HR Benefits e/o HR Payroll per l'approvazione prima che vengano visualizzate in UKG.

Nella maggior parte dei casi, il rappresentante del reparto paghe entrerà in queste azioni. Anche i documenti giustificativi devono essere caricati su Document Manager per la maggior parte delle azioni.

Le azioni New Hire e Rehire vengono immesse tramite il Procedura di Onboarding processo in UKG.

Le modifiche ai costi e le modifiche al supervisore vengono immesse tramite la scheda Organizzazione in UKG e non richiedono l'approvazione del flusso di lavoro per i vantaggi o il libro paga delle risorse umane, quindi queste modifiche sono immediate.

Gli adeguamenti salariali, le riclassifiche e i trasferimenti a diversi reparti sono inseriti solo da HR Payroll. Se hai bisogno di queste azioni, invia la richiesta e la documentazione a hr_etime.

Tutte le altre azioni, incluse le seguenti, vengono inserite in UKG. Vedi il Foglio informativo sull'azione del personale per le linee guida sulle nuove date di revisione e sui documenti richiesti per ogni tipo di azione.

• Cambiamenti di posizione
• Promozioni
• Retrocessioni
• Modifiche di stato esenti
• valutazioni
• Personale flessibile
• Cambiamenti orari
• Trasferimenti (all'interno dello stesso dipartimento)
• Modifiche salariali per i dipendenti temporanei
• terminazioni

LINK, DOCUMENTI, MODULI

Modifica della data dell'azione del personale - Cheat Sheet