Idoneità alla riassunzione
Fine rapporto di lavoro - Idoneità alla riassunzione
| CODICI RAGIONE | IDONEO AL RIASSUNZIONE | |
|---|---|---|
| I dipendenti che si separano volontariamente devono dare un preavviso scritto di almeno dieci (10) giorni lavorativi, prima della data effettiva di separazione, a meno che un termine più breve non sia specificamente approvato per iscritto dall'autorità che ha il potere di nomina, al fine di essere riassunti. | ||
| Accettato altro lavoro | AOJ | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Modifica dei compiti o degli orari | CDH | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Morte - Fuori dal lavoro | DOF | N/A |
| Morte - Sul lavoro | DON | N/A |
| Licenziare - Medico | DMD | Idoneo, previa revisione. |
| Respingere - Cattiva condotta | DMS | ineleggibile |
| Ignora - Prestazioni | DPR | Idoneo, previa revisione. |
| Insoddisfatto di Hours | HRS | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Insoddisfatto dello stipendio | DWS | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Insoddisfatto della supervisione | SUP | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Termine limitato | ELT | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Fine dell'incarico temporaneo | TMP | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Entrato in servizio militare | SME | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Prova fallita - Cattiva condotta | FPM | ineleggibile |
| Prova fallita - Prestazioni | FPP | Idoneo, previa revisione. |
| Mancato rientro dal congedo | IO HO | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Ragioni di salute | HEA | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Tempo di sosta | MEDICINALE | idoneo |
| Cattiva condotta / Mauvaise conduite (al posto del licenziamento) | CON | ineleggibile |
| Motivo sconosciuto | UK | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Collocamento | REL | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Dimissioni | RES | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Andare in pensione | RTR | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Ritorno a scuola | RET | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Stare a casa con i membri della famiglia | SFM | Idoneo, con preavviso di 10 giorni. |
| Prestazione insoddisfacente (in sostituzione del licenziamento) | UNS | Idoneo, previa revisione. |
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