Incrementi di merito e valutazioni

Gli incrementi di merito sono concessi ai dipendenti che non sono al top della loro fascia retributiva stabilita e che ricevono una valutazione di performance standard o superiore alla loro valutazione. I dipendenti che ricevono una valutazione inferiore alle aspettative non potranno beneficiare di un aumento di merito.

La maggior parte dei nuovi assunti riceverà una revisione delle prestazioni in prova a sei mesi (nove mesi in alcuni casi) e riceverà una revisione della retribuzione con possibile aumento di merito a dodici mesi. Successivamente, i dipendenti riceveranno una revisione delle prestazioni e dello stipendio ogni anno alla data della revisione.

Gli aumenti di merito entreranno in vigore il primo giorno del periodo di paga in cui cade la data della prossima revisione salariale di un dipendente in UKG.

Gli aumenti di merito standard non si applicano ai dipendenti che fanno parte dello Sheriff's Step Plan. Inoltre, alcuni dipartimenti concedono aumenti di merito variabili in base ai piani retributivi del dipartimento piuttosto che all'aumento di merito standard.

Gli importi dell'aumento di merito vengono determinati annualmente sulla base delle raccomandazioni degli specialisti in retribuzione delle risorse umane e dell'approvazione del Consiglio dei commissari di contea.

Per gli importi ordinari dell'incremento di Merito per l'anno in corso si veda l'art Pagina di compensazione.

I SUPERVISORI SI PREGA DI NOTARE:

Gli aumenti di merito vengono importati automaticamente per i dipendenti in base alle date di revisione pianificate in UKG. Le valutazioni dei dipendenti devono essere completate in Neogov Perform entro le prossime date di revisione delle prestazioni e prossima revisione degli stipendi per tutti i dipendenti.

Se sei a conoscenza del fatto che un dipendente potrebbe non ricevere una valutazione delle prestazioni standard o superiore nella sua valutazione, contatta il tuo medico generico il prima possibile in modo che possa impedire l'importazione dell'aumento di merito.