Programma di lavoro a distanza
Informazioni sul lavoro a distanza
Ammissibilità e applicazione
Attrezzature e strumenti virtuali
Domande frequenti
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Come posso ricevere uno stipendio per il lavoro a distanza?
La contea riconosce che lavorare da remoto richiede tecnologia, attrezzature e mobili aggiuntivi. Ci auguriamo di alleggerire l'onere per i dipendenti che lavorano a distanza obbligatori, i dipendenti tenuti a lavorare a distanza per una parte o per tutte le ore programmate.
I dipendenti con lavoro a distanza obbligatorio (non volontari) hanno diritto a uno stipendio iniziale di $ 1,200 dopo l'approvazione per il lavoro a distanza e ogni anno dopo uno stipendio di $ 500 dopo il completamento di un processo di ricertificazione. Lo scopo dello stipendio è fornire ai dipendenti del lavoro a distanza obbligatorio assistenza finanziaria per l'acquisto di tecnologia, attrezzature e mobili che soddisfino le loro esigenze di lavoro a distanza.
L'importo dello stipendio sarà corrisposto in busta paga con opportuna trattenuta d'imposta. La Contea non richiederà ricevute o documentazione per l'utilizzo dello stipendio.
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I lavoratori remoti obbligatori hanno requisiti specifici per l'ergonomia dell'home office?
Sì, i lavoratori a distanza obbligatori lo hanno requisiti addizionali per aver valutato il loro ufficio in casa. Controlla i requisiti aggiuntivi e, se hai ancora domande, invia un'e-mail safety@larimer.org o chiamare il numero (970) 498-5966 Risk Management.
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Se sono un lavoratore a distanza obbligatorio, cosa devo fare per ricevere lo stipendio annuale di $ 500 in corso?
Ogni anno (alla stessa ora per tutti i lavoratori remoti obbligatori, di solito intorno a marzo/aprile), riceverai un'e-mail diretta che identifica la necessità di completare il processo di ricertificazione. L'e-mail fornirà un collegamento per completare il processo e il periodo di tempo necessario per completare il processo.
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Ricevo un'indennità di connettività (telefono e/o Internet) se sono un lavoratore da remoto approvato?
I lavoratori remoti volontari o obbligatori possono qualificarsi per il Indennità di connettività.
I dipendenti possono consultare la Politica di connettività wireless per ulteriori informazioni (fare clic sul collegamento in alto). La Connectivity Allowance, precedentemente nota come Wireless Device Allowance, fornisce ai dipendenti idonei un'indennità per dispositivi wireless e/o Internet. Dipendenti tenuti a utilizzare un dispositivo wireless della contea per le proprie responsabilità lavorative o dipendenti identificati come obbligatorio i lavoratori remoti possono beneficiare di un'indennità.
Entrambe le categorie di lavoratori a distanza, volontario e obbligatorio, indipendentemente dall'indennità, e se il dipendente non dispone di un dispositivo rilasciato dalla Contea, sono responsabili dell'acquisto della propria abitazione o del telefono cellulare (incluso il servizio) e del servizio Internet (inclusi eventuali associati apparecchiature per il servizio e l'utilizzo di Internet come modem, router wireless o estensori di portata wireless e/o apparecchiature per reti mesh).
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Qual è la scadenza per la domanda per ricevere uno stipendio di lavoro a distanza nel 2025?
Tutte le domande per gli stipendi per lavoro a distanza 2025 devono essere completate, approvate e ricevute da Payroll entro mercoledì 10 dicembre 2025. Se ricevute dopo tale data, lo stipendio verrà assegnato nel 2026.
ORARIO: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 4:30
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Casella postale 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFONO: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
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