Contatti generalisti
Stai chiamando il numero giusto?
Se stai cercando maggiori informazioni sui benefici dell'assistenza pubblica, per segnalare abusi sui minori o per metterti in contatto con il tuo responsabile del caso dei minori, chiama i servizi umani al numero 498-6300.
Vantaggi della posta elettronica Invia un'e-mail alle risorse umane E-mail buste paga
DOVERI
- compensazione
- Gestione delle prestazioni
- Disciplina
- Indagini
- Reclutamento
- Politica e procedura
Interpretazione e implementazione
DIPARTIMENTI
- Procuratore della Contea
- Commissari provinciali
- District Attorney
- Risorse umane
DOVERI
- Dirige e coordina le funzioni di diversità e inclusione
- Sviluppa programmi di apprendimento e coinvolgimento su come riconoscere, accogliere e apprezzare le differenze individuali
- Aiuta a risolvere conflitti o controversie relativi alla diversità e all'inclusione
- Conformità con ADA, titolo VII e altri regolamenti statali e federali
- Risorse umane/formazione di supervisione
- Sviluppo di politiche/procedure
DOVERI E RESPONSABILITÀ
- Training
- Diversità, equità e inclusione
DOVERI
- Relazioni con i dipendenti
- Risorse umane/formazione di supervisione
- FMLA Domande e consigli
- Sviluppo di politiche/procedure
- compensazione
- Gestione delle prestazioni
- Disciplina
DIPARTIMENTI
- Sviluppo della comunità
- Pianificazione, infrastrutture e risorse della comunità
- Ingegneria
- Risorse naturali
- Strada e Ponte
- Rifiuti solidi
- Il Ranch
DOVERI
- Relazioni con i dipendenti
- Risorse umane/formazione di supervisione
- FMLA Domande e consigli
- Sviluppo di politiche/procedure
- compensazione
- Gestione delle prestazioni
- Disciplina
DIPARTIMENTI
- assessore
- Salute comportamentale
- Impiegato e registratore
- Medico legale
- Sviluppo economico e della forza lavoro
- Estensione
- Salute e ambiente
- Tesoriere
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- Servizi Umani
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- Servizi
- Amministrazione
- Flotta
- Information Technology
- Sentenza alternativa
- Correzioni della comunità
- Alternative alla giustizia comunitaria
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DIPARTIMENTI
- Sceriffo
DOVERI
- Gestione delle descrizioni dei lavori
- Fornire supporto tecnico per i sistemi elettronici delle relazioni con i dipendenti
- Fornire supporto alla gestione dei progetti
DOVERI
- Amministrare i programmi di congedo delle risorse umane, incluso FMLA
- Fornire supporto amministrativo al personale delle relazioni con i dipendenti
- Fornire una gestione generale dei casi
- Coordinare l'attività quotidiana dei programmi di disabilità a breve e lungo termine
