Che cos'è un accordo di separazione?

La contea di Larimer ha una politica per la ristrutturazione della forza lavoro. Come parte di questa politica, c'è un processo e una comunicazione per a Tempo di sosta.

I dipendenti che hanno ricevuto un avviso di licenziamento dalla contea di Larimer hanno diritto a un congedo retribuito aggiuntivo se il dipendente firma un accordo di rinuncia e rilascio.

L'accordo di rinuncia e licenziamento verrà fornito a te, il dipendente, al momento della notifica ufficiale del licenziamento, con l'avviso di licenziamento e le informazioni sulla separazione dalla contea. L'Accordo di Separazione ti chiede, in qualità di dipendente, di accettare i termini di separazione dalla Contea in cambio di un congedo amministrativo come delineato nella polizza. Ti dà il tempo di esaminarlo e parlare con un avvocato se lo desideri, prima della data di scadenza per la firma.

Di seguito sono riportati gli elementi trattati nell'accordo di rinuncia e rilascio:

• Ci sono una moltitudine di date nell'accordo, inclusa la data di separazione, la data dell'ultimo pagamento e la data in cui è necessario firmare e restituire l'accordo di rinuncia e rilascio.
• Una sezione che ti identifica come dipendente rinuncia a tutti i diritti che hai o potresti aver avuto, per perseguire i rimedi disponibili in qualsiasi causa di azione correlata all'occupazione contro la Contea.
• Una dichiarazione che ti identifichi come dipendente rinuncia a tutti i tuoi diritti per perseguire qualsiasi pretesa di discriminazione.
• Identifica aree specifiche a cui tu, in qualità di dipendente, non rinunci ai reclami, come i benefici pensionistici, la disoccupazione e altri benefici.
• Identifica che le richieste fatte da potenziali datori di lavoro saranno gestite dalle Risorse Umane.
• Identifica che la Contea risponderà a qualsiasi richiesta generale di informazioni e non presenterà ricorso contro le assegnazioni di indennità di disoccupazione. Ti assicura che il dipendente comprende che il Dipartimento del lavoro e dell'occupazione del Colorado ha la sola discrezione nell'assegnare o meno l'indennità di disoccupazione.
• Una dichiarazione in cui tu come dipendente riconosci la restituzione della proprietà della contea e la ricezione della tua proprietà personale.
• Riconoscimenti generali di aver stipulato l'accordo in base al libero arbitrio, leggendo l'accordo completo e definitivo.

In caso di domande sull'accordo di rinuncia e rilascio, si prega di contattare il tuo generalista delle risorse umane.