HR
Casa » Risorse umane » Relazioni con i dipendenti » Pari opportunità di lavoro

Pari opportunità di lavoro

Le principali categorie di lavoro sono elencate di seguito, inclusa una breve descrizione delle competenze e della formazione richieste per le occupazioni in quella categoria ed esempi dei titoli di lavoro che rientrano in ciascuna categoria. Gli esempi mostrati di seguito sono illustrativi e non intendono essere esaustivi di tutti i titoli di lavoro in una categoria di lavoro. Queste categorie di lavoro si basano principalmente sul livello medio di abilità, conoscenza e responsabilità coinvolte in ciascuna occupazione all'interno della categoria di lavoro.

Funzionari e dirigenti di livello esecutivo / senior Individui che pianificano, dirigono e formulano politiche, stabiliscono strategie e forniscono la direzione generale di imprese/organizzazioni per lo sviluppo e la fornitura di prodotti o servizi, entro i parametri approvati dai consigli di amministrazione o da altri organi di governo. Risiedono nei livelli più alti delle organizzazioni, questi dirigenti pianificano, dirigono o coordinano le attività con il supporto di dirigenti subordinati e responsabili del personale. Includono, nelle organizzazioni più grandi, quegli individui all'interno di due livelli gerarchici del CEO, le cui responsabilità richiedono frequenti interazioni con il CEO. Esempi di questo tipo di manager sono: amministratori delegati, direttori operativi, direttori finanziari, direttori di linee di business, presidenti o vicepresidenti esecutivi di aree funzionali o gruppi operativi, direttori informativi, direttori delle risorse umane, direttori marketing, direttori legali, amministratori delegati e soci amministratori.
Funzionari e dirigenti di primo/medio livello

Individui che ricoprono il ruolo di manager, diversi da quelli che ricoprono il ruolo di funzionari e manager di livello esecutivo/di alto livello, compresi coloro che sovrintendono e dirigono la fornitura di prodotti, servizi o funzioni a livello di gruppo, regionale o divisionale delle organizzazioni. Questi manager ricevono indicazioni dalla direzione di livello esecutivo / senior e in genere guidano le principali unità aziendali. Attuano le politiche, i programmi e le direttive del management esecutivo/di alto livello attraverso dirigenti subordinati e all'interno dei parametri stabiliti dal management di livello esecutivo/di alto livello. Esempi di questo tipo di manager sono: vicepresidenti e direttori, controllori di gruppo, regionali o divisionali; tesorieri; risorse umane, sistemi informativi, marketing e responsabili delle operazioni.

La sottocategoria Funzionari e Dirigenti di primo/medio livello comprende anche coloro che riportano direttamente ai Quadri. Queste persone prestano servizio a livello funzionale, di segmento di attività o di filiale e sono responsabili della direzione e dell'esecuzione degli obiettivi operativi quotidiani di imprese/organizzazioni, trasmettendo le indicazioni di funzionari e dirigenti di livello superiore al personale subordinato e, in alcuni casi , vigilando direttamente sulle attività del personale esente e non esente. Esempi di questo tipo di manager sono: manager di prima linea; responsabili della squadra; responsabili di unità; responsabili operativi e di produzione; responsabili di filiale; responsabili dei servizi amministrativi; responsabili degli acquisti e dei trasporti; responsabili dello stoccaggio e della distribuzione; responsabili del call center o del servizio clienti; responsabili del supporto tecnico; e gestori di marchi o prodotti.
Professionisti La maggior parte dei lavori in questa categoria richiede lauree e/o certificazioni professionali. In alcuni casi, un'esperienza comparabile può stabilire le qualifiche di una persona. Esempi di questo tipo di posizioni includono: ragionieri e revisori dei conti; piloti di aeroplani e ingegneri di volo; architetti; artisti; chimici; programmatori di computer; designer; dietisti; redattori; ingegneri; avvocati; bibliotecari; scienziati matematici; scienziati naturali; infermieri registrati; scienziati fisici; medici e chirurghi; scienziati sociali; insegnanti; e geometri.
tecnici I lavori in questa categoria includono attività che richiedono competenze scientifiche applicate, solitamente ottenute da un'istruzione post-secondaria di durata variabile, a seconda della particolare occupazione, riconoscendo che in alcuni casi è richiesta formazione aggiuntiva, certificazione o esperienza comparabile. Esempi di questi tipi di posizioni includono: redattori; tecnici medici di emergenza; tecnici chimici; e tecnici di ingegneria delle trasmissioni e del suono.
Addetti alle vendite Questi lavori includono attività non manageriali che riguardano interamente e principalmente le vendite dirette. Esempi di questi tipi di posizioni includono: agenti di vendita pubblicitaria; agenti di vendita di assicurazioni; mediatori immobiliari e agenti di vendita; rappresentanti di vendita all'ingrosso; agenti di vendita di titoli, merci e servizi finanziari; operatori di telemarketing; manifestanti; venditori al dettaglio; addetti allo sportello e al noleggio; e cassieri.
Addetti al supporto amministrativo Questi lavori comportano compiti non manageriali che forniscono assistenza amministrativa e di supporto, principalmente in ufficio. Esempi di questi tipi di posizioni includono: impiegati e impiegati di supporto amministrativo; contabilità; addetti alla contabilità e alla revisione contabile; merci e agenti di trasporto merci; spedizionieri; corrieri; manipolatori di immissione dati; operatori informatici; addetti alla spedizione, alla ricezione e al traffico; elaboratori di testi e dattilografi; correttori di bozze; editori desktop; e impiegati di ufficio generale.
Artigiani La maggior parte dei posti di lavoro in questa categoria include occupazioni più qualificate nell'edilizia (lavoratori artigiani dell'edilizia e loro apprendisti formali) e lavoratori nell'estrazione di risorse naturali. Esempi di questi tipi di posizioni includono: caldaie; muratori di mattoni e pietre; carpentieri; elettricisti; pittori (sia di costruzione che di manutenzione); vetrai; posatubi, idraulici, pipefitters e steamfitters; stuccatori; conciatetti; installatori di ascensori; trivellatrici; operatori di derrick; operatori di trivelle rotative per petrolio e gas; e blaster e operai esplosivi. Rientrano in questa categoria anche le professioni legate all'installazione, manutenzione e sostituzione di parti di attrezzature, macchine e utensili, quali: meccanica automobilistica; meccanici aeronautici; e riparatori di apparecchiature elettriche ed elettroniche. Rientrano in questa categoria anche alcune occupazioni produttive che si distinguono per l'elevato grado di abilità e precisione richiesto per svolgerle, sulla base di specifiche di mansioni ben definite, quali: carpentieri; incisori e incisori; produttori di utensili e matrici; e modellisti.
operatori La maggior parte dei lavori in questa categoria include occupazioni qualificate intermedie e include lavoratori che utilizzano macchine o apparecchiature di elaborazione relative alla fabbrica. La maggior parte di queste occupazioni di solito non richiede più di diversi mesi di formazione. Gli esempi includono: lavoratori di macchine tessili; addetti alla lavanderia e pulitura a secco; addetti ai processi fotografici; operatori di macchine per tessere; assemblatori di apparecchiature elettriche ed elettroniche; processori a semiconduttore; tester, selezionatori e selezionatori; panettieri; e macellai e altri addetti alla lavorazione della carne, del pollame e del pesce. Questa categoria include anche occupazioni di livelli di abilità generalmente intermedi che riguardano il funzionamento e il controllo di attrezzature per facilitare il movimento di persone o materiali, come: tender per ponti e chiuse; autisti di camion, autobus o taxi; operatori di carrelli elevatori e trattori industriali (carrelli elevatori); parcheggiatori; marinai; operatori del trasportatore; e confezionatrici manuali e confezionatrici.
Operai e aiutanti I lavori in questa categoria includono lavoratori con competenze più limitate che richiedono solo una breve formazione per svolgere compiti che richiedono poco o nessun giudizio indipendente. Gli esempi includono: aiutanti dei lavoratori della produzione e della costruzione; detergenti per veicoli e attrezzature; lavoratori; movimentazione di merci, scorte e materiali; addetti alle stazioni di servizio; operai edili; raccoglitori di rifiuti e materiali riciclabili; addetti alla manutenzione delle fosse settiche; e scovolini per fognature.
Lavoratori del servizio I lavori nella sua categoria includono servizio di ristorazione, servizio di pulizia, servizio personale e attività di servizio protettivo. L'abilità può essere acquisita attraverso la formazione formale, la formazione professionale o l'esperienza diretta. Esempi di posizioni nel servizio di ristorazione includono: cuochi; baristi; e altri lavoratori della ristorazione. Esempi di posizioni di servizio personale includono: assistenti medici e altre posizioni di supporto sanitario; parrucchieri; uscieri; e addetti ai trasporti. Esempi di posizioni nel servizio di pulizia includono: addetti alle pulizie; bidelli; e facchini. Esempi di posizioni di servizio protettivo includono: transito e polizia ferroviaria e vigili del fuoco; guardie ✔; investigatori privati ​​e investigatori.
Codice funzione EEO Categoria di segnalazione EEO

Descrizione della categoria
(EEO-4 Descrizioni dei codici funzione del governo statale e locale)

 Dipartimenti/sezioni della contea
EEO1 Amministrazione finanziaria Amministrazione finanziaria: fatturazione e riscossione delle imposte, bilancio, acquisti, contabilità centrale e amministrazione finanziaria simile svolta da un ufficio del tesoriere, del revisore dei conti o del controllore. Impiegato e archivista, Commissari, Procuratore di contea, Perito, DA, Estensione, Strutture, Finanza, Gestione del rischio, Acquisti, Risorse umane/Paghe, ITD, Tesoriere
Controllo generale Controllo generale: Compiti solitamente svolti da consigli di sorveglianza o commissari, uffici e agenzie centrali dell'amministrazione, personale centrale o agenzie di pianificazione, tutti gli uffici giudiziari e dipendenti.
EEO2 Strade e autostrade Strade e autostrade: manutenzione, riparazione, costruzione e amministrazione di strade, vicoli, marciapiedi, strade, autostrade e ponti. Ingegneria, strade e ponti, flotte, amministrazione dei lavori pubblici
EEO3
(era EEO15)		 Benessere pubblico Welfare pubblico: Manutenzione di case e altre istituzioni per i bisognosi; amministrazione della pubblica assistenza. Servizi umani, amministrazione HHS, centro per la forza lavoro, servizi per i veterani
EEO4 Protezione della polizia Protezione della polizia: compiti di un dipartimento di polizia, sceriffo, agente di polizia, ufficio del coroner, ecc., compresi i dipendenti tecnici e impiegatizi impegnati in attività di polizia.

Sceriffo e coroner

(Non include centro di detenzione, ASU, servizi di emergenza e vigili del fuoco selvatici)
EEO6 Risorse naturali e vigili del fuoco Risorse naturali: agricoltura, silvicoltura, protezione dagli incendi boschivi, drenaggio dell'irrigazione, controllo delle inondazioni, ecc. Dipartimento delle risorse naturali, aree fieristiche e sceriffo (solo servizi di emergenza e vigili del fuoco delle terre selvagge)
Parchi e attività ricreative Parchi e attività ricreative: fornitura, manutenzione e gestione di parchi, campi da gioco, piscine, auditorium, musei, porti turistici, giardini zoologici, ecc.
EEO8 Salute e benessere Salute: Fornitura di servizi sanitari pubblici, cliniche ambulatoriali, infermieri in visita, ispezioni alimentari e sanitarie, salute mentale, servizio di riabilitazione dall'alcol, ecc. Salute e ambiente
EEO10 Sviluppo della comunità Sviluppo della comunità: pianificazione, zonizzazione, sviluppo del territorio, spazi aperti, abbellimento, conservazione. Progettazione e Costruzione
EEO11 Correzioni Correzioni: carceri, riformatori, case di detenzione, case di accoglienza, carceri, libertà condizionale e libertà vigilata. Sceriffo (solo sezioni ASU e centro di detenzione) e correzioni comunitarie
EEO13 Servizi igienico-sanitari e fognature Servizi igienico-sanitari e fognari: pulizia delle strade, raccolta e smaltimento dei rifiuti e dei rifiuti. Fornitura, manutenzione e gestione di sistemi fognari sanitari e pluviali e impianti di smaltimento delle acque reflue. Rifiuti solidi

La contea di Larimer è soggetta a determinati obblighi governativi di tenuta dei registri e di rendicontazione per l'amministrazione delle leggi e dei regolamenti sui diritti civili. Al fine di rispettare queste leggi, invitiamo i dipendenti ad autoidentificare volontariamente la propria razza o etnia. L'invio di queste informazioni è volontario e il rifiuto di fornirle non sottoporrà il dipendente ad alcun trattamento negativo. Le informazioni ottenute saranno mantenute riservate e potranno essere utilizzate solo in conformità con le disposizioni delle leggi, degli ordini esecutivi e dei regolamenti applicabili, compresi quelli che richiedono che le informazioni siano riassunte e comunicate al governo federale per l'applicazione dei diritti civili. Quando riportati, i dati non identificheranno alcun individuo specifico.

Categoria Definizione di Categoria
ispanico o latino Una persona di cultura o origine cubana, messicana, portoricana, sud o centroamericana o altra cultura o origine spagnola indipendentemente dalla razza.
White
(Non ispanico o latino)		 Una persona che ha origini in uno dei popoli originari dell'Europa, del Medio Oriente o del Nord Africa.
Nero o afroamericano
(Non ispanico o latino)		 Una persona che ha origini in uno qualsiasi dei gruppi razziali neri dell'Africa.
Nativo delle Hawaii o altre isole del Pacifico
(Non ispanico o latino)		 Una persona che ha origini in uno qualsiasi dei popoli delle Hawaii, Guam, Samoa o altre isole del Pacifico.
Asiatica
(Non ispanico o latino)		 Una persona che ha origini in uno dei popoli originari dell'Estremo Oriente, del Sud-est asiatico o del subcontinente indiano, inclusi, ad esempio, Cambogia, Cina, India, Giappone, Corea, Malesia, Pakistan, Isole Filippine, Tailandia e Vietnam .

Indiano americano o nativo dell'Alaska
(Non ispanico o latino)

 Una persona che ha origini in uno qualsiasi dei popoli originari del Nord e del Sud America (compresa l'America centrale) e che mantiene un'affiliazione tribale o attaccamento alla comunità.
Due o più gare
(Non ispanico o latino)		 Tutte le persone che si identificano con più di una delle cinque razze di cui sopra.
courthouse-offices

Risorse Umane

ORARIO: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Casella postale 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFONO: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Invia un'e-mail alle risorse umane
E-mail Benefit Team