Portale di carriera Di seguito sono riportate tutte le descrizioni dei lavori che utilizziamo nella contea di Larimer. Queste non sono posizioni disponibili; sono solo descrizioni.
- Funzioni essenziali Si tratta di mansioni che costituiscono la ragione d'essere del lavoro o il suo scopo principale. Sono compiti che il dipendente deve assolutamente essere in grado di svolgere e che sono fondamentali per il lavoro. Altri fattori da considerare per determinare se una funzione è essenziale includono: l'esperienza dei dipendenti che effettivamente ricoprono tale posizione, il tempo dedicato allo svolgimento della funzione, le conseguenze del mancato svolgimento della funzione, la disponibilità di altri dipendenti a svolgere la funzione e il livello di competenza o abilità richiesto per svolgerla.
- Funzioni non essenziali Si tratta di mansioni supplementari o accessorie, ma non essenziali, che non costituiscono lo scopo principale del lavoro. Le funzioni non essenziali potrebbero essere assegnate o svolte da qualcun altro, senza che ciò modifichi la ragione o lo scopo del lavoro. Questo non significa che ci si aspetti che il dipendente svolga le funzioni non essenziali con qualità. Significa semplicemente che tali mansioni non rappresentano la ragione primaria dell'esistenza del lavoro.
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