Direttore della sanità pubblica

DATA DI CHIUSURA:

Luglio 29, 2018

STIPENDIO INIZIALE:

Lo stipendio della posizione parte da circa $ 120,000 e aumenterà di conseguenza in base all'esperienza e alle credenziali. I candidati medici possono essere considerati per ricoprire il ruolo di direttore medico, e quindi lo stipendio può iniziare intorno a $ 180,000 e aumentare di conseguenza.

DOMANDE:

Si prega di indirizzare qualsiasi domanda a Whitney Henson, whenson@larimer.org, (970) 498-5989.

OVERVIEW

Le seguenti affermazioni sono illustrative dei doveri e delle responsabilità del lavoro. L'organizzazione si riserva il diritto di modificare o cambiare i compiti e le responsabilità del lavoro in qualsiasi momento.  

Fornisce la leadership al team del dipartimento della salute per migliorare i risultati sanitari nella contea di Larimer. Il direttore è responsabile della supervisione di una visione condivisa del miglioramento della comunità e della salute ambientale attraverso valutazioni, pianificazione e implementazione di servizi sanitari pubblici completi. Sviluppa politiche dipartimentali in collaborazione con il Board of Health per il funzionamento del dipartimento e la protezione del pubblico. Serve come sostenitore della salute pubblica e cerca opportunità di collaborazione all'interno della comunità. Fornisce un'assistenza altamente tecnica e responsabile al personale. Assiste nell'integrazione di programmi e servizi di sanità pubblica forniti da altri dipartimenti, divisioni e agenzie in modo olistico. Questa posizione riporta al Board of Health ed è una posizione esente.

Ricopre il ruolo statutario di "Direttore della sanità pubblica", amministra e fa rispettare le leggi sulla salute pubblica nello Stato del Colorado e gli ordini, gli standard, i regolamenti e le regole sulla salute pubblica dei consigli sanitari della contea e dello stato, comprese le commissioni speciali (qualità dell'acqua , qualità dell'aria, rifiuti pericolosi); fornisce consulenza e assicura il supporto di segreteria al Board of Health e raccomanda azioni appropriate contro i trasgressori dei codici sanitari. CRS 25-1-508 CRS 25-1-509 6 CRS 1014-6

FUNZIONI ESSENZIALI

• Fornisce visione, leadership e direzione. Sviluppa la strategia e la visione per obiettivi, obiettivi, politiche e priorità. Sviluppa e implementa lo sviluppo della forza lavoro e la pianificazione della successione.
• Rappresenta il dipartimento e la contea di Larimer attraverso la partecipazione a gruppi interni appropriati, consigli di amministrazione locali e statali, commissioni e comitati.
• Riceve la direzione politica dal consiglio della salute della contea di Larimer; riceve indicazioni generali dal consiglio dei commissari della contea e dall'assistente del direttore della contea.
• Fornisce supervisione diretta e indiretta attraverso supervisori subordinati di tutte le posizioni, dipendenti e funzioni all'interno del Dipartimento della salute; fornisce un'ampia direzione, sovrintende agli standard delle politiche e delle procedure e valuta le prestazioni dei supervisori, dei rapporti diretti e delle operazioni; risolve i problemi del personale.
• Prepara e agisce in situazioni di emergenza o di disastro per affrontare problemi di salute pubblica; dichiara l'emergenza di sanità pubblica locale. Risponde alle emergenze utilizzando il sistema di comando degli incidenti e il sistema di comando degli incidenti nazionali.
• Gestisce e supervisiona le politiche e le procedure amministrative coerenti con le leggi, le norme e i regolamenti statali e locali per il funzionamento del dipartimento.
• Pianifica, dirige, supervisiona e coordina programmi e servizi sanitari, come individuati nel piano di sanità pubblica.
• Responsabile dell'accettazione, dell'erogazione, dell'attuazione e dell'amministrazione di tutti i fondi federali e statali; approva le tariffe per i servizi applicabili resi dal dipartimento. Identifica i finanziamenti che supportano l'infrastruttura di base e il lavoro a livello di comunità.
• Responsabile dello sviluppo e della gestione del budget, delle entrate e delle spese nel dipartimento della salute.
• Responsabile dell'identificazione, dell'analisi e della distribuzione delle valutazioni dei bisogni di salute pubblica della contea di Larimer utilizzando dati demografici, statistici e di altro tipo, inclusa la supervisione di studi o sondaggi speciali secondo necessità; compila dati e registrazioni, predispone rapporti e informazioni statistiche per la valutazione dei bisogni di salute pubblica e la pianificazione dei servizi. Traduce le implicazioni sulla salute delle tendenze identificate e condivide queste informazioni con i partner e le agenzie appropriate.
• Esamina l'attuale letteratura sulla salute pubblica, gli avvisi sulla salute pubblica, le revisioni scientifiche, le raccomandazioni e gli avvisi per determinare se è necessario apportare modifiche alle pratiche correnti.
• Gestisce le indagini e le ispezioni in materia di sanità pubblica; gestisce i controlli delle epidemie; gestisce le malattie infettive, trasmissibili e di altro tipo e le condizioni che interessano la salute pubblica.
• Stabilisce e mantiene un rapporto di collaborazione con il Dipartimento della Salute dello Stato e le sue varie discipline (laboratorio, epidemiologia, salute materno-infantile, ecc.). Agisce come consulente per altri dipartimenti della contea.
• Collabora con il settore privato, il settore pubblico, le organizzazioni senza scopo di lucro e altri dipartimenti della contea.
• Quando una dichiarazione locale di emergenza o disastro viene dichiarata dal Consiglio dei commissari, a tutti i dipendenti della contea di Larimer può essere richiesto di lavorare come addetto ai servizi di emergenza.

FUNZIONI NON ESSENZIALI

• Responsabile degli sforzi di informazione pubblica per il dipartimento, inclusa la preparazione di materiali per i media, comunicati stampa e presentazioni alle organizzazioni sanitarie o al pubblico; risponde a situazioni difficili di pubbliche relazioni e richieste di informazioni da parte dei cittadini.
• Svolge altri compiti appropriati o necessari per l'esecuzione del lavoro.

CONOSCENZE, CAPACITÀ E CAPACITÀ

• Prassi e procedure generali dell'ufficio.
• Software di routine e applicazioni aziendali inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, elaborazione di testi, fogli di calcolo, software di presentazione e database.
• Comunicare in modo chiaro e conciso, sia verbalmente che per iscritto.
• Leggere e comprendere le regole, i regolamenti, le politiche e le procedure operative standard del dipartimento e della contea.
• Stabilire e mantenere rapporti di lavoro efficaci con altri dipendenti della contea, rappresentanti di altre agenzie e organizzazioni e membri della comunità.
• Principi e pratiche di salute pubblica, tra cui epidemiologia, statistiche sanitarie, salute ambientale, salute materna e infantile, salute riproduttiva, nutrizione, educazione e promozione sanitaria, etica della salute pubblica e amministrazione sanitaria.
• Cause, mezzi di trasmissione e metodi di controllo delle malattie trasmissibili tra cui la tubercolosi e le malattie sessualmente trasmissibili.
• Principi e pratiche di organizzazione, amministrazione, budget e gestione del personale.
• Metodi di leadership e capacità di gestione.
• Gestione del budget e allocazione delle risorse secondo gli standard e le procedure governative.
• Assembla e analizza i dati, preparando grafici, record e descrizioni concisi.
• Determinanti sociali della salute e strategie da affrontare.
• Leggere e comprendere le regole, i regolamenti, le politiche e le procedure operative standard del dipartimento e della contea.
• Pianificare, dirigere, coordinare e gestire il lavoro del personale sanitario pubblico.
• Interpretare correttamente e prendere decisioni in conformità con leggi, norme e regolamenti.
• Supervisionare e guidare il personale professionale e di supporto in modo produttivo e positivo.
• Agire in qualità di rappresentante ufficiale della contea in modo professionale con agenzie e organizzazioni locali, statali e nazionali.
• Esegui efficaci discorsi in pubblico a gruppi di interessi e background diversi.
• Fornire la risoluzione dei conflitti interni ed esterni.

TITOLI DI STUDIO

• Otto (8) anni di esperienza in un campo direttamente correlato o nello svolgimento di compiti e responsabilità simili, incluso un minimo di cinque (5) anni di esperienza nella supervisione e nella conduzione di programmi di sanità pubblica.
• Equivalente a un master conseguito presso un college o un'università accreditata con importanti corsi in sanità pubblica, pubblica amministrazione, salute ambientale, salute della comunità, medicina preventiva o un campo correlato.
• Possesso o capacità di ottenere una patente di guida valida.

REQUISITI FISICI:

• Forza - Luce
• Movimento - Occasionalmente
  • Chinarsi, inginocchiarsi, accovacciarsi, allungarsi, maneggiare e toccare.
• Uditivo - Non limitato
  • Parlare e sentire.
• Visione - Obbligatorio
  • Acuità da vicino e da lontano.
• Materiale
  • Attrezzature per ufficio e veicolo
  • Uso del computer - Costantemente
• Guida - Occasionalmente

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