Ferie e ratei
I dipendenti beneficiari ricevono 11 ferie pagate per anno solare. Ai fini delle retribuzioni, una vacanza è considerata una giornata lavorativa di otto ore per i dipendenti a tempo pieno ed è ripartita proporzionalmente per i dipendenti beneficiari che lavorano meno di 40 ore come indicato di seguito.
| stato di impiego | Ore |
|---|---|
| Part-time: 20-29 ore settimanali | 5.0 |
| Part-time: 30-39 ore settimanali | 7.0 |
| Tempo pieno: 40 ore settimanali | 8.0 |
I dipendenti devono essere retribuiti per almeno la metà del loro orario di lavoro regolarmente programmato in un periodo di paga per ricevere la retribuzione delle ferie.
| Vacanza | Osservato |
|---|---|
| Capodanno | Gennaio 1 |
| Il giorno di Martin Luther King | 3° lunedì di gennaio |
| Il giorno dei presidenti | 3° lunedì di febbraio |
| Memorial Day | Lo scorso lunedì di maggio |
| Juneteenth | Giugno 19 |
| Independence Day | Luglio 4 |
| Labor Day | 1° lunedì di settembre |
| Giorno dei veterani | novembre 11 |
| Giorno del Ringraziamento | 4° giovedì di novembre |
| Il giorno dopo il Ringraziamento | Venerdì dopo il Ringraziamento |
| Il giorno di Natale | Dicembre 25 |
| Vacanze per l'ufficio dello sceriffo | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Il personale giurato, gli specialisti del servizio carcerario e gli operatori delle comunicazioni di emergenza ricevono 3.4 ore di ferie ogni periodo di paga bisettimanale anziché avere ferie programmate. 11 ferie programmate = 88 ore di ferie all'anno. 88 ore/26 buste paga all'anno = 3.38 ore per periodo di paga. (Usa 3.4 come tariffa bisettimanale.) Totale dell'anno = 88.4 ore di ferie. |
Limite massimo di riporto:
Il limite massimo di riporto delle ferie (maturate e differite) è di 32 ore per i Beneficiari a tempo pieno. Un riporto massimo proporzionato si applicherà ai Dipendenti beneficiari part-time pari a quattro (4) giorni lavorativi al tasso di maturazione delle ferie part-time che ricevono al 31 dicembre di ogni anno solare. Il saldo delle ferie di un dipendente eccedente il limite massimo di riporto verrà annullato a partire dal 31 dicembre di ogni anno solare.
In caso di cessazione, ai Dipendenti Beneficiari vengono retribuite tutte le ferie non godute fino al limite massimo di riporto.
Per maggiori informazioni sul congedo festivo vedere:
- Politica e procedure, 331.6 BENEFICI, V. TIPOLOGIE DI CONGEDO, D. FERIE
Risorse Umane
ORARIO: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 4:30
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