Programma di carenza infermieristica

Celebriamo il successo del programma per la carenza di infermieri nella contea di Larimer!

Al termine del triennio di finanziamento del Nursing Shortage Program, vogliamo prenderci un momento per celebrare il suo incredibile impatto sulla nostra comunità. Questa iniziativa, finanziata dall'Amministrazione per lo Sviluppo Economico, è stata istituita per affrontare la grave carenza di infermieri nel Colorado settentrionale. 

In Colorado e nella regione del Colorado settentrionale si sta verificando una carenza di infermieri qualificati a livello nazionale. Riconoscendo la necessità di talenti infermieristici di alto livello, il Dipartimento per lo Sviluppo Economico e della Forza Lavoro della Contea di Larimer (LCEWD) ha ricevuto un finanziamento dall'Amministrazione per lo Sviluppo Economico per finanziare la posizione di responsabile del programma di carenza di infermieri per tre anni.

A guidare l'iniziativa è stata Carol Salter, la nostra responsabile del programma sulla carenza di personale infermieristico. La sua vasta esperienza di leadership in ambito sanitario e il suo impegno per la nostra regione sono stati fondamentali per il successo del programma. Ecco alcuni dei risultati ottenuti:

La posizione è terminata, ma volevamo condividere con voi alcuni dei risultati del programma. 

  • In collaborazione con la NOCO Health Sector Partnership (HSP), abbiamo organizzato la conferenza di grande successo sul benessere infermieristico, a cui hanno partecipato oltre 500 infermieri negli ultimi tre anni, per affrontare il tema della fidelizzazione, del benessere infermieristico e del coinvolgimento. Tra i feedback ricevuti dalla conferenza di febbraio figurano i seguenti commenti da parte degli infermieri:
    • "Ho adorato questa conferenza. Mi ha emozionato. Ho portato a casa tantissimi strumenti, quindi un grande ringraziamento a tutti coloro che l'hanno organizzata. Mi sento apprezzato e amato."
    • Ho apprezzato molto questa conferenza e penso che questi argomenti dovrebbero essere presentati a tutti gli operatori sanitari. Le presentazioni sono state coinvolgenti, pertinenti e informative. Grazie per aver organizzato un evento così prezioso.
    • I sondaggi ricevuti dai partecipanti hanno mostrato che il 99% di coloro che hanno risposto "Concordo" o "Fortemente d'accordo" sul fatto che le strategie di insegnamento interattive abbiano migliorato il loro apprendimento.
    • LeeAnn Thieman, in qualità di relatrice ospite, ha attirato l'attenzione di Channel 9 News per un servizio sul suo lavoro con Operation Babylift. Durante la sua partecipazione alla conferenza, Jeremy Hubbard ha tenuto la conferenza sul benessere infermieristico come una storia separata.
  • In qualità di co-presidente della NOCO Health Sector Partnership, Carol ha preso parte a diversi eventi in ambito sanitario, tra cui:
    • Get Into the Guts, che comprende l'esplorazione della carriera nel settore sanitario per gli studenti delle scuole medie.
    • Il summit "L'assistenza sanitaria nel tuo futuro" è rivolto alle organizzazioni sanitarie.
    • Workshop per istruttori clinici per affrontare la formazione coerente dei precettori infermieristici.
    • Carriere nella salute comportamentale. Esplorazione della carriera per studenti universitari.
    • Gestione di diverse sovvenzioni statali per estendere la portata dell'HSP ai distretti scolastici rurali.
  • Carol ha intervistato oltre 100 operatori sanitari per comprendere le sfide e le opportunità della professione infermieristica. Queste interviste con le organizzazioni sanitarie locali hanno guidato il lavoro sul reclutamento e la fidelizzazione degli infermieri e sugli alloggi a prezzi accessibili per i lavoratori.
    • Il lavoro di reclutamento e mantenimento del personale comprendeva la conferenza sul benessere degli infermieri.
    • Per quanto riguarda gli alloggi a prezzi accessibili per i lavoratori, si sono tenute discussioni con banche e istituti di credito per la possibilità di un mutuo specifico per infermieri. Si è concentrata anche sugli alloggi a prezzi accessibili per i lavoratori. Sono stati contattati diversi sviluppatori e sono stati proposti progetti la cui realizzazione richiederà tempo.
  • Ha collaborato con partner accademici.
    • Carol ha fatto parte dei Consigli Consultivi Infermieristici del Front Range Community College e dell'Aims Community College. Ha inoltre fatto parte del Consiglio Consultivo del College of Natural and Health Sciences presso l'Università del Colorado Settentrionale.
    • Nell'ambito K-12, Carol ha collaborato con i comitati consultivi del distretto scolastico di Poudre e del distretto scolastico di Thompson, nonché con la task force Thompson CTE. In questo ambito, ha svolto il ruolo di mediatrice tra insegnanti e organizzazioni sanitarie per facilitare opportunità di job shadowing, opportunità cliniche e esplorazione di carriera, tra le altre cose.
  • Carol ha creato una newsletter infermieristica inviata ai Direttori Infermieristici locali. Nella ricerca dei contenuti, ha esplorato approcci innovativi come il Gig Nursing e il reinserimento degli infermieri in pensione.
  • Carol ha preso parte a numerosi consigli e comitati infermieristici.
    • Carol ha prestato servizio nel consiglio di amministrazione del Colorado Center for Nursing Excellence, che è il Nursing Workforce Center dello Stato del Colorado.
    • Ha partecipato a due comitati per il Futuro dell'Infermieristica che si occupavano di benessere e diversità infermieristica. Ha lavorato alla pubblicazione di informazioni su una rivista infermieristica.
    • Ha partecipato al comitato Healthcare Workforce in the West, che ha condiviso le migliori pratiche.
  • Carol ha avuto l'opportunità di partecipare a diversi eventi unici.
    • Carol ha parlato della sua conferenza sul benessere degli infermieri al National Forum of State Nursing Workforce Centers di Washington DC.
    • Carol ha inoltre testimoniato sulla legislazione a favore dell'assistenza infermieristica per approvare l'HB 23-1246 denominata Career Advance Colorado, che coprirà completamente le tasse universitarie, le spese e il materiale didattico per gli infermieri.

Il Nursing Shortage Program fa parte del programma di lavoro del team per lo sviluppo economico della contea di Larimer. Scopri di più sui servizi per lo sviluppo economico e Gruppo di sviluppo economico.

Una varietà di eventi per i responsabili dei programmi di carenza di infermieri

 

Tu o qualcuno che conosci interessato all'assistenza infermieristica o all'assistenza sanitaria?

Secondo il Bureau of Labor Statistics, l'assistenza sanitaria è uno dei settori in più rapida crescita ed è certamente il caso del Colorado settentrionale. Se sei interessato a una carriera che porti significato e faccia la differenza, l'assistenza sanitaria è un'opzione praticabile. Le carriere nel settore sanitario forniscono un salario stabile e sostenibile, facendo la differenza nella vita delle persone. Per saperne di più, visita i link sottostanti.

Esplora le carriere sanitarie

Scopri Infermieristica

La formazione o una credenziale aiuterebbero la tua carriera?

Il dipartimento per lo sviluppo economico e della forza lavoro della contea di Larimer potrebbe aiutarti con i costi della formazione.

Potremmo essere in grado di aiutarti ad apprendere una nuova competenza, ottenere la licenza o ottenere una certificazione riconosciuta nel settore.  

Per vedere se sei idoneo per la formazione:

  • Compila il modulo di interesse formativo e parlaci di te e dei tuoi interessi formativi.
  • Un coordinatore della formazione con LCEWD esaminerà il tuo modulo e ti aiuterà a determinare l'idoneità al programma.

Si prega di notare che i fondi per borse di studio distribuiti tramite questo programma non possono essere utilizzati per il rimborso, ma solo per i futuri pagamenti scolastici per la certificazione o la laurea.

Modulo Interesse Formativo

LCEWD offre un'ampia varietà di programmi e servizi. Se non sei idoneo per la formazione, i nostri esperti della forza lavoro possono metterti in contatto con altri servizi per le persone in cerca di lavoro.

Contatta LCEWD a: 

Partner del programma per la carenza di infermieri

Affrontare l'attuale carenza di infermieri richiederà professionisti sanitari, amministratori e altri partner della comunità che lavorano in modo collaborativo. 

Partenariato del settore sanitario del Colorado settentrionale
La Northern Colorado Health Sector Partnership riunisce i principali stakeholder per promuovere e migliorare la salute nelle nostre comunità. Collaboreremo con discipline, organizzazioni e comunità diverse per cogliere opportunità, risolvere problemi e celebrare i successi regionali.

Visita il partenariato del settore sanitario del Colorado settentrionale

 

 

 

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Melissa Henry, direttrice dell'infermieristica dell'UNC e Carol Salter, responsabile del programma di carenza infermieristica per lo sviluppo economico e della forza lavoro della contea di Larimer, hanno presentato alla conferenza sul benessere degli infermieri che si è tenuta nel nord del Colorado il 2 febbraio 2023.

Il benessere e la resilienza della forza lavoro infermieristica sono fondamentali per la salute delle nostre comunità. Nell'ambito di un lavoro più ampio per elaborare strategie regionali relative alla carenza di infermieri, un team di leader dell'industria, dell'istruzione e della forza lavoro ha sviluppato una conferenza per sostenere e celebrare gli infermieri e per fornire loro strategie da utilizzare nei loro luoghi di lavoro. Un partenariato regionale del settore sanitario ha elaborato soluzioni strategiche per la carenza di forza lavoro infermieristica, portando allo sviluppo di un consorzio infermieristico nella primavera del 2022. Il consorzio ha dato la priorità alle questioni dell'industria e dell'istruzione che contribuiscono alla carenza regionale di infermieri. Il benessere e la resilienza degli infermieri è stato identificato come il problema più significativo che contribuisce alla carenza nella regione. Per rispondere a questa esigenza, è stata sviluppata una conferenza come una delle numerose strategie identificate e attuate nella regione.

Carol è stata in grado di entrare in contatto con molti dirigenti del personale infermieristico statale e ha appreso in che modo la carenza di infermieri ha influito sui loro stati e sui passi che stanno intraprendendo per soddisfare questa esigenza. Le risorse della conferenza includono:
 

Conferenza sul benessere degli infermieri 

Oltre 150 infermieri, assistenti infermieri e altri hanno partecipato alla Conferenza sul benessere degli infermieri il 2 febbraio 2023 presso il Ranch Events Complex a Loveland, in Colorado. L'obiettivo dell'evento era quello di ispirare e sostenere gli studenti infermieri, gli infermieri attuali e gli infermieri inattivi. L'evento è stato ospitato dal consorzio infermieristico industria-istruzione del partenariato del settore sanitario del Colorado settentrionale.