Carenza infermieristica - Cosa c'è dopo

Cosa c'è dopo - Ricerca di esperti in materia

Sebbene non esista una risposta valida per tutti per affrontare la carenza di infermieri, ecco alcune idee da prendere in considerazione dagli esperti in materia di tutto il Paese. 
 

Intelligenza Artificiale

Esiste un'opportunità reale e non sfruttata per l'intelligenza artificiale (AI) e l'automazione per alleviare il peso degli infermieri e aiutarli a concentrarsi sull'assistenza al top della licenza. I leader devono iniziare a utilizzare la tecnologia per ottimizzare il tempo degli infermieri se vogliono tenere il passo con la domanda di assistenza con le attuali risorse di personale.

1. L'automazione si occupa delle attività amministrative di routine per aumentare l'efficienza e ridurre gli errori manuali.
2. L'intelligenza artificiale aiuta gli infermieri a prendere decisioni cliniche più rapide e ugualmente accurate.
3. Il triaging automatizzato aiuta gli infermieri a concentrarsi sui casi ad alta gravità.

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Infermieristica 

Allattamento da concerto? Che cos'è? Forse stai solo imparando a conoscere la Gig economy e ora senti parlare di Gig nursing. Gig nursing è semplicemente un modo per offrire flessibilità con orari e posizioni infermieristiche utilizzando la tecnologia e l'intelligenza artificiale. Immagina un sistema sanitario che inserisce le proprie posizioni infermieristiche in un'app a cui qualsiasi infermiere può accedere. Se il giorno e l'orario sono giusti per l'infermiere che accede all'app e guarda i turni aperti, clicca su quello giusto per lui e si iscrive.  

Naturalmente, quell'infermiera è registrata presso l'organizzazione che gestisce l'app e viene controllata attraverso di essa. Ma una volta che gli infermieri sono orientati verso una struttura o un sistema, sono agenti liberi che si iscrivono a turni che lavorano per loro. Sono dipendenti a contratto senza benefici, ma hanno la possibilità di impostare i propri programmi e lavorare quando e dove vogliono. La soddisfazione dei dipendenti è evidente con questo tipo di occupazione e gli infermieri soddisfatti e impegnati significano una migliore cura del paziente. Per saperne di più sull'assistenza infermieristica Gig, dai un'occhiata a Mercy Health. Dal punto di vista dei dipendenti e finanziario, hanno visto enormi risultati nell'ultimo anno.

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• Il futuro del lavoro part-time è cambiato di Lillee Gelinas, DNP, RN, CPPS, FAAN
• Combattendo per trovare infermiere, Mercy sperimenta il modello "Gig Worker" di Uber di Annika Merrilees.
   

Alcune app GIg da prendere in considerazione

Tasto delle maiuscole offre una piattaforma che consente ai lavoratori o ai fornitori di connettersi direttamente con le strutture sanitarie come appaltatori indipendenti, proprio come fa Uber per i conducenti. Circa 300,000 infermieri e altri operatori sanitari hanno utilizzato la piattaforma da quando è stata lanciata, ha affermato Tom Ellis, CEO di ShiftKey.

ShiftMed è la soluzione completa per la forza lavoro sanitaria, che combina la tecnologia di gestione delle risorse interne con un mercato della forza lavoro on-demand, per aiutare le organizzazioni a gestire in modo efficiente le risorse interne e integrare senza problemi la propria forza lavoro con lavoratori esterni. 

CuraRev collega infermieri registrati, assistenti infermieristici certificati, assistenti medici e tecnici chirurgici e radiologici con strutture sanitarie locali per turni flessibili. La libertà di impostare il tuo programma presso strutture di tua scelta e tracciare il tuo futuro finanziario senza contratti o impegni a lungo termine.

IntelyCare è la principale piattaforma di gestione della forza lavoro sanitaria. La nostra gestione del float pool basata sull'intelligenza artificiale e la tecnologia di corrispondenza giornaliera consentono alle strutture sanitarie di rivolgersi al personale con fiducia, mentre la nostra app offre ai professionisti infermieristici la flessibilità di programmazione che meritano. Nel creare un ambiente di lavoro migliore per tutti gli operatori sanitari, stiamo aiutando a porre fine alla crisi del personale infermieristico e a garantire che i pazienti ricevano un'assistenza ottimale.

Infermiera i datori di lavoro del settore sanitario e i professionisti autorizzati stabiliscono collegamenti pertinenti, comunicano direttamente tramite chat e prendono decisioni migliori in merito all'assunzione. Nel complesso, tutti sono in grado di servire i pazienti in modo più efficace e sicuro. Ospedali, cliniche, assistenza a lungo termine e altre strutture sanitarie possono facilmente entrare in contatto con gli infermieri e gli assistenti di cui hanno bisogno con Nursa. È vantaggioso sia per la struttura medica che per il professionista clinico perché l'assistenza ai pazienti è migliorata, i costi del personale sanitario sono ridotti e il burnout è meno probabile sia a breve che a lungo termine.