• Consenti ai tuoi giovani di connettersi con la tua rete
  • Incoraggia i giovani a trovare qualcosa a cui sono interessati e con cui continueranno
  • Fissa un appuntamento con uno specialista di carriera
  • Registra i tuoi giovani alla newsletter CareerRise
  • Leggi le leggi sul lavoro giovanile e tieniti informato
  • Esercitati con le domande più comuni durante le interviste
  • Aiuta i tuoi giovani a dedicare del tempo al volontariato per acquisire competenze nel loro primo curriculum
  • Prepara i tuoi giovani a porre domande al datore di lavoro (processi di assunzione, tempistiche, ecc.)
  • Aiutali a risolvere problemi comuni come i trasporti, destreggiarsi tra orari e appuntamenti
  • Chiama o invia un'e-mail a un datore di lavoro per conto dei tuoi giovani. Invece, aiutali a imparare a seguire da soli, anche esercitandosi su ciò che potrebbero dire
  • Vai al colloquio della tua giovinezza. Se hai bisogno di dargli un passaggio, resta in macchina.
  • Limita la tua giovinezza ai "tipici" primi lavori. Ci sono molte ottime opzioni là fuori!
  • Consenti a vacanze, visite familiari e appuntamenti di avere un impatto negativo sul loro lavoro. Pianifica in anticipo e aiuta i tuoi giovani a discutere del tempo libero con il loro datore di lavoro con largo anticipo.
  • Compila una domanda per la tua giovinezza. È ovvio per i datori di lavoro quando questo è stato fatto e li fa sembrare cattivi. Invece, crea un'applicazione principale con i tuoi giovani e aiutali ad acquisire fiducia!

Hai bisogno di maggiori informazioni? Contatta il CareerRise Team al numero (970) 498-6608 o invia un'e-mail a careerrise@larimer.org

FAQ

  1. I bambini di 12 anni possono lavorare come baby sitter, consegna di giornali, giardinaggio/cura del prato, rimozione della neve, golf caddy e lavori agricoli. Visualizza corrente Scheda informativa sulla legge sulla gioventù del Colorado

  2. I ragazzi di 14 e 15 anni possono lavorare in: negozi al dettaglio, stabilimenti di servizi di ristorazione e stazioni di servizio di benzina. Per visualizzare ulteriori dettagli, visitare lo Stato del Colorado Pagina delle risorse legali per i giovani

     

  3. Incoraggia i tuoi giovani a iniziare a costruire le prime esperienze lavorative attraverso il lavoro autonomo e il volontariato. Assicurati che siano istruiti sulle leggi sul lavoro giovanile e sviluppa potenti strumenti di ricerca di lavoro! Qui ci sono più Risorse per la ricerca di lavoro per le età 14-15

  4. Il Dipartimento del lavoro e dell'occupazione del Colorado aggiorna il salario minimo il 1° gennaio di ogni anno. Visualizza il salario minimo attuale

  5. I permessi di lavoro non sono richiesti dalla legge del Colorado. Le aziende più grandi possono chiedere ai tuoi giovani di fornire uno di questi perché impiegano in altri stati. In questi casi, un certificato di età avrà lo stesso scopo. Clic QUI per ulteriori informazioni su questo, incluso come richiedere un certificato di età.

  6. Guarda la Elenco dei datori di lavoro amichevoli per i giovani per avere idee sui datori di lavoro che assumono nella nostra zona insieme ai loro consigli per i giovani su come farsi notare. Questo non è affatto un elenco completo! 

  7. Esaminiamo ogni settimana i lavori pubblicati pubblicamente per opportunità di livello base e condividiamo questo elenco sul nostro Pagina Facebook di CareerRise. Puoi anche registrarti con Collegamento del Colorado.