Premi per sovvenzioni per l'innovazione della forza lavoro
Premi WIG (Workforce Innovation Grant) della contea di Larimer
Lo sviluppo economico e della forza lavoro della contea di Larimer ha ricevuto finanziamenti federali per sostenere l'innovazione della forza lavoro, la sovvenzione per l'innovazione della forza lavoro. L'obiettivo della sovvenzione per l'innovazione della forza lavoro è aiutare a risolvere le pressanti sfide della forza lavoro sostenendo finanziariamente piani innovativi di ripresa dalla pandemia che lo faranno;
- Aiutare a sviluppare le competenze richieste; o
- Collegare lavoratori e studenti a posti di lavoro di qualità; o
- Promuovi il coinvolgimento del datore di lavoro nello sviluppo dei dipendenti
LCEWD ha ricevuto 26 proposte, verificate per l'ammissibilità, per un importo totale richiesto di $ 3,182,985. Dopo un'ampia revisione da parte di esperti in materia, siamo lieti di annunciare che LCEWD ha assegnato 1.1 milioni di sovvenzioni alle organizzazioni per trovare soluzioni alle maggiori sfide della forza lavoro della regione, concentrandosi su occupazione, formazione e sviluppo delle competenze.
Premiati
Panoramica/Obiettivi
Aiuta i giovani, di età compresa tra i 16 e i 18 anni, le cui famiglie sono state colpite negativamente dalla pandemia, ad apprendere le competenze di cui hanno bisogno per iniziare la loro carriera.
Numero di persone da servire: 22
Informazioni aggiuntive
Entra in contatto con i club per ragazzi e ragazze della contea di Larimer
Panoramica/Obiettivi
La missione di Careers in Construction Colorado (CICC) è quella di collaborare con entità che forniscono corsi educativi incentrati sul settore edile per promuovere i vantaggi delle opportunità di carriera a studenti, genitori, influencer ed educatori, nonché sviluppare piattaforme di inserimento lavorativo efficaci per collocare studenti del settore edile.
Numero di persone da servire: 150
Informazioni aggiuntive
Entra in contatto con Careers in Construction.
Panoramica/Obiettivi
Connetti gli studenti con lavori di qualità attraverso l'interazione diretta con i professionisti fornendo un aumento delle opportunità di stage e una varietà di esperienze per esplorare percorsi di carriera all'interno della città di Fort Collins.
Numero di persone da servire: 84
Informazioni aggiuntive
Connettiti con la città di Fort Collins
Panoramica/Obiettivi
Col Kitchen and Café è una collaborazione comunitaria incentrata sulla rivitalizzazione dell'ex cucina dell'HP Campus, per riaprire la cucina commerciale come caffetteria e spazio di servizio per più utenti.
La sovvenzione sarà utilizzata per rivitalizzare la cucina commerciale esistente e obsoleta e sviluppare diversi programmi culinari per formare studenti locali e popolazioni svantaggiate della comunità. I programmi culinari ProStart, Restaurant Youth Registered Apprenticeship (RYRA) e Restaurant Ready offrono esperienze pratiche per preparare gli studenti a carriere culinarie e di ospitalità e creare percorsi per ottenere credenziali del settore tra cui ServSafe Food Handling e ServSafe
Manager.
Numero di persone da servire: 35
Informazioni aggiuntive
Panoramica/Obiettivi
La pandemia di COVID-19 ha avuto un impatto sproporzionato sulle opportunità di lavoro per le persone con disabilità intellettive e dello sviluppo (IDD). Il programma di formazione inclusiva CSU si basa sulle raccomandazioni del Talent Pipeline Report 2021 del Colorado Workforce Development Council per aumentare l'accesso alle credenziali non di laurea basate sulle competenze e per aiutare i datori di lavoro ad adottare assunzioni basate sulle competenze. Useremo un approccio di tutoraggio tra pari e apprendimento esperienziale per migliorare i percorsi di carriera per le persone con IDD in due settori rilevanti nella contea di Larimer: agricoltura e STEM.
Numero di persone da servire: 16 partecipanti con IDD e 16 peer mentor
Informazioni aggiuntive
Connettiti con i lead del programma:
James Graham- JE.Graham@Colostate.edu
Debbie Fidler – Deborah.Fidler@Colostate.edu
Panoramica Obiettivi
Metti in contatto gli studenti di colore con i programmi offerti presso il Digital Workshop Center. Supporteremo e faciliteremo 3 studenti che frequentano il Frontend Web Development Program e 2 studenti del Graphic Design Certificate Program.
Numero di persone da servire: 5
Informazioni aggiuntive
Connettiti con il Centro di arricchimento culturale di Fort Collins
Panoramica Obiettivi
Creare un contesto nella contea di Larimer in cui le famiglie Latinx/immigrate sperimentino il supporto intergenerazionale per affinare e contribuire alle competenze all'interno della nostra forza lavoro locale. Per i giovani immigrati, creare un programma di borse estive per fornire opportunità di formazione e sviluppo professionale all'interno delle organizzazioni e delle imprese locali. Per la generazione dei genitori, fornire piccole sovvenzioni per lo sviluppo di competenze, credenziali/licenze, fondi per l'avvio di piccole imprese e fondi legali per la domanda e il rinnovo dell'autorizzazione al lavoro.
Numero di persone da servire: 150
Informazioni aggiuntive
E-mail: contact@isaacnoco.org
Linea di assistenza: (970) 541-1251
Panoramica/Obiettivi
La Keep Smart Books Academy diventerà una divisione autorizzata di scuole professionali private nello stato del Colorado con l'obiettivo di offrire un programma basato su certificati per formare le persone nelle competenze critiche di contabilità e buste paga affinché possano iniziare una carriera di successo nel campo finanziario o migliorare la loro attuale carriera con la formazione continua.
Numero di persone da servire: 40
Informazioni aggiuntive
Connettiti con Keep Smart Books Academy
Panoramica/Obiettivi
Supportato dalla Camera di commercio dell'area di Fort Collins e in collaborazione con Poudre, Thompson, Estes Park School Districts e Colorado Early Colleges Fort Collins, il K-12 Work-Based Learning Business Liaison lavorerà per aumentare le partnership commerciali e l'apprendimento basato sul lavoro ( WBL) opportunità per gli studenti di tutta la nostra regione.
Numero di persone da servire: 50 studenti
Informazioni aggiuntive
Connettiti con Stefanie Merrell, K-12 Work-Based Learning Business Liaison:
E-mail: smerrell.WBLconnection@outlook.com.
Telefono: (970) 443-0969
In linea: NoCoInspire.org
Panoramica/Obiettivi
Migliorare i risultati per i lavoratori anziani di età superiore ai 55 anni che sono stati colpiti dal COVID-19 a causa della perdita di reddito o del lavoro, diventando occupati e accorciando la durata della loro disoccupazione e preparandoli a competere nel posto di lavoro di oggi. I partecipanti completeranno una serie di ricerche di lavoro/coaching del lavoro e attività di supporto generali che aiuteranno il lavoratore anziano di età superiore ai 55 anni a posizionarsi per competere nel posto di lavoro di oggi.
Numero di persone da servire: 90
Informazioni aggiuntive
Connettiti con Partnership for Age-Friendly Communities nella contea di Larimer.
Telefono: (970) 310-4900
E-mail: info@pafclarimer.org
Panoramica/Obiettivi
Rafforzare l'ecosistema dei talenti nel Colorado settentrionale fornendo ai genitori single la gestione dei casi e le risorse necessarie per inserirli nel percorso verso il livello di istruzione e lavori di qualità.
Numero di persone da servire: 170
Informazioni aggiuntive
Connettiti con Project Self-Sufficiency of Northern Colorado a Bringthepower.org o chiamare 970.635.5912.
Panoramica/Obiettivi
Unified Workforce aiuta i membri delle comunità sottorappresentate a trovare lavoro con opportunità educative come tutoraggio e formazione
attraverso opportunità di apprendimento basato sul lavoro e supporto nel coaching.
Numero di persone da servire: 40
Informazioni aggiuntive
Connettiti con Unified Workforce su kwongbrown@unified-workforce.org
Sfondo di PARRUCCA
Nel giugno 23, 2021, Progetto di legge della Camera del Colorado 21-1264 è stato firmato in legge dal governatore Jared Polis. Il disegno di legge ha stanziato fondi federali dall'American Rescue Plan per sostenere lo sviluppo dei talenti. Ciò include finanziamenti per investire in programmi e sovvenzioni che sostengono la formazione per i disoccupati e sottoccupati durante i periodi di disoccupazione sostanziale.
Il tasso di disoccupazione del Colorado rimane superiore ai livelli pre-COVID e gli impatti dei lavori di bassa qualità e della domanda di lavoratori qualificati creano stress nel mercato del lavoro. Il rapporto 2020 Colorado Talent Pipeline evidenzia gli impatti della pandemia, i migliori posti di lavoro e le credenziali più richieste e discute il piano per la ripresa nel 2021.
Risorse/Riferimenti
- Lettera di orientamento sulla politica del Colorado n.: GRT-2021-02 Programma di sovvenzione per l'innovazione della forza lavoro fornisce indicazioni per l'attuazione della sovvenzione per l'innovazione della forza lavoro
- Progetto di legge della Camera del Colorado 21-1264, Finanzia lo sviluppo della forza lavoro
- Guida alla conformità e alla segnalazione per i fondi di recupero fiscale statali e locali
- I Rapporto sulla pipeline di talenti del Colorado 2020 evidenzia gli impatti della pandemia, i migliori posti di lavoro e
credenziali molto richieste e discute il piano per la ripresa nel 2021.
Contattaci
Per domande relative alla sovvenzione per l'innovazione della forza lavoro, inviare un'e-mail lcewd-grant@larimer.org.
Ulteriori iniziative e servizi per la forza lavoro
La sovvenzione per l'innovazione della forza lavoro è solo uno dei modi in cui la contea di Larimer sta lavorando per incidere su alcune delle sfide più importanti nella nostra regione.
- LCEWD Servizi di formazione offre opportunità di lavoro e formazione professionale.
- LCEWD può aiutarti assumere le persone migliori.
- NoCo recupera, è un hub unico per le informazioni sul recupero, comprese le opportunità di finanziamento per le imprese nel nord del Colorado.
- Radici digitali della contea di Larimer per chi cerca lavoro è un programma comunitario progettato per aiutarti a far crescere le tue competenze digitali.
- NoCo Ispira è la collaborazione di partner pubblici che esiste per allineare l'istruzione e la forza lavoro per aumentare l'accesso della comunità all'apprendimento basato sul lavoro.
Sovvenzione per l'innovazione della forza lavoro della contea di Larimer
Siamo qui per aiutare. Vi preghiamo di contattarci per qualsiasi domanda.
E-mail: lcewd-grant@larimer.org
