Costruire la pipeline

Se la tua organizzazione è interessata a far crescere la pipeline sanitaria, ci sono diverse opportunità disponibili.

Ombra di lavoro ~ Il job shadowing è un tipo di formazione sul posto di lavoro che consente a una persona interessata di seguire e osservare da vicino un dipendente che svolge il ruolo. Questo tipo di apprendimento viene solitamente utilizzato per inserire nuovi dipendenti in un'organizzazione o in un nuovo ruolo. Il job shadowing può anche essere utilizzato come opportunità di apprendimento per stagisti o studenti per acquisire una comprensione dei requisiti del ruolo e delle mansioni lavorative.

Stage ~ Uno stage è un'esperienza di apprendimento basata sul lavoro in cui i candidati aumentano le loro capacità e capacità, promuovono i loro percorsi di carriera e aiutano i datori di lavoro a raggiungere i loro obiettivi aziendali.

Posti di tirocinio ~ L'apprendistato è un percorso professionale di alta qualità guidato dal settore in cui i datori di lavoro possono sviluppare e preparare la loro futura forza lavoro e le persone possono ottenere esperienza lavorativa retribuita, istruzione in classe e una credenziale portatile riconosciuta a livello nazionale.

Apprendimento basato sul lavoro ~ L'apprendimento basato sul lavoro è un continuum di attività che si svolgono, in tutto o in parte, sul posto di lavoro, fornendo allo studente un'esperienza pratica e reale. Combina lo sviluppo delle competenze con opportunità di formazione ed è una strategia chiave in Colorado per lo sviluppo di talenti e la preparazione di Coloradans per la forza lavoro e l'evoluzione del mercato del lavoro.

Opportunità con le contee di Larimer e Weld

NoCo Ispira

Carol Salter Head Shot

Connettiti con il programma di carenza infermieristica

Carol Salter, responsabile del programma per la carenza di infermieri

E-mail: csalter@larimer.org
Telefono: (970) 498-6632