Talento della forza lavoro - Efficienza della forza lavoro

Efficienza della forza lavoro

66.9%

% di residenti Larimer che lavorano che guadagnano $ 3,333+ al mese (2015)
45%

Proporzione di questi lavoratori che hanno datori di lavoro con sede a Larimer
3 su 5

Qual è questa misura? Questo rappresenta la percentuale di persone che lavorano per un datore di lavoro con sede a Larimer e vivono anche nella contea di Larimer. I dati sono del Dinamiche occupazionali longitudinali del censimento programma. Questo set di dati collega l'indirizzo della busta paga del dipendente all'indirizzo del datore di lavoro e copre la maggior parte dei dipendenti.

Perché lo monitoriamo? Avere sia una forte forza lavoro residente che buoni livelli di scambio di lavoratori con le comunità vicine aiuta i datori di lavoro ad assumere e trattenere i talenti locali. Avere un'efficienza della forza lavoro molto bassa potrebbe suggerire una discrepanza tra le competenze dei residenti e le esigenze del datore di lavoro, oppure potrebbe segnalare problemi di qualità della vita come salari, costo della vita e altri motivi che impediscono ai lavoratori di vivere vicino al loro posto di lavoro. Un'efficienza molto elevata potrebbe indicare una mancanza di opportunità di lavoro nelle contee vicine o difficoltà di trasporto che impediscono lo scambio di lavoratori.

Quale parte dei lavoratori di ciascuna contea lavora e vive lì? Le tendenze al ribasso potrebbero indicare maggiori opportunità e connettività al di fuori della contea o condizioni all'interno della contea che rendono la ricerca di lavoro all'esterno più attraente o più necessaria. Le tendenze al rialzo potrebbero indicare aumenti di posti di lavoro che corrispondono alle competenze locali o una buona corrispondenza tra costo della vita locale e salari locali. Di per sé, questa misura non può essere considerata positiva o negativa: deve essere combinata con altri dati e conoscenze locali.

Dove vanno i lavoratori? C'è un notevole scambio di lavoratori tra le nove contee nel nostro gruppo di confronto. Questo grafico include inoltre Broomfield come destinazione. Passa il mouse su ogni linea di flusso per visualizzare i dettagli numerici.

Perché abbiamo usato questa fonte? Questa è la fonte di dati pubblici più completa per esaminare la relazione tra le aree in cui vivono i lavoratori e dove si trovano i datori di lavoro.

Quali sono alcune limitazioni di questa origine dati? Questi dati non rappresentano necessariamente i pendolari: una parte dei lavoratori può telelavorare, lavorare in una sede satellite che non ha una propria identità del libro paga o avere altri accordi di lavoro.

Fonte di dati

US Census Bureau, dinamica longitudinale datore di lavoro-famiglia (LEHD) Lo strumento Census OnTheMap consente a un utente di interagire con questi dati per immergersi nei dati demografici dei lavoratori e nei modelli origine-destinazione.