Talento della forza lavoro - Domande H-1B per 1000 posti di lavoro

Numero di richieste di visto H-1B per 1000 posti di lavoro

2.01

Domande per professioni informatiche (n. 1)
202
(2017, Larimer)

Domande per ingegneri (n. 2)
42
(2017, Larimer)

Domande per insegnanti post-secondari (n. 3)
22
(2017, Larimer)

Qual è questa misura? Questo è il numero di domande H-1B presentate dai datori di lavoro che è stato normalizzato per il confronto dividendo questo numero per il numero di dipendenti totali in migliaia per la stessa regione. Il programma H-1B consente ai datori di lavoro di assumere persone provenienti da altri paesi in specifiche occupazioni altamente qualificate. Questo è un proxy per un aspetto della ricerca di talenti esterni per lavori unici ad alta qualificazione.

Perché lo monitoriamo? Alcune occupazioni altamente qualificate che richiedono un'istruzione e una formazione approfondite possono essere difficili per i datori di lavoro da occupare solo con talenti locali. Questi dati forniscono una finestra sui tipi di posizioni che i datori di lavoro stanno identificando i talenti internazionali da ricoprire.

Questi tipi di applicazioni sono più elevati nelle aree con economie che richiedono un livello molto elevato di abilità e istruzione per posizioni STEM o manageriali. Il Front Range del Colorado, sede della maggior parte dei posti di lavoro nello stato, ha punti di forza in settori come lo sviluppo di software, l'hardware dei computer, l'aviazione e la produzione avanzata, che contribuiscono tutti alle concentrazioni relativamente elevate di applicazioni nel nucleo di Denver, nella contea di Douglas e Contea di Arapahoe. Anche gli istituti di ricerca dell'istruzione superiore contribuiscono notevolmente a queste richieste. Le domande H1-B non sono divise equamente in tutto il paese. I centri abitati con una forte presenza di High Tech o R&S hanno più di queste applicazioni rispetto alle aree che non supportano queste industrie. Non sorprende che CA, TX, NY e NJ siano tra gli stati con il maggior numero di domande.

Quali sono i limiti di questa misurazione? Ci sono molte più domande per i visti H-1B presentate dai datori di lavoro rispetto ai visti disponibili per l'assegnazione in qualsiasi anno. Inoltre, la compilazione di una richiesta può richiedere più di un anno e possono essere richiesti più visti in un'unica domanda. Questa è una misurazione dei casi avviati in un determinato anno per il totale degli occupati solo in quell'anno e non riflette il numero di partecipanti H-1B che lavorano in una regione o il numero di candidati selezionati. Inoltre, ciò non rappresenta necessariamente un reclutamento internazionale per un lavoro. Un certo numero di candidati H-1B erano già negli Stati Uniti prima di fare domanda per il lavoro che prevedeva la sponsorizzazione. Ad esempio, molti studenti internazionali che desiderano rimanere negli Stati Uniti dopo la laurea richiedono un visto di lavoro per rimanere e cercare lavoro nella zona in cui già vivono. I visti H1-B sono limitati a tipi specifici di lavori altamente qualificati. Altro i programmi di visto coprono l'impiego di lavoratori stagionali temporanei.

Origine dei dati

Amministrazione del Dipartimento del lavoro, dell'occupazione e della formazione degli Stati Uniti. Dati sulla certificazione del lavoro. Programma H1-B. Casi deduplicati per numero di caso e assegnati all'anno del primo invio.
Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti Censimento trimestrale dell'occupazione e dei salari (QCEW), medie annuali.
Metodologia originale del Brookings Institute. Questa misura utilizza una metodologia simile a quella di questo rapporto. Questo misura solo le richieste deduplicate, non le singole posizioni richieste. Inoltre, non riflette quante persone sono state effettivamente assunte nell'ambito del programma di visto.