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Qualità della vita - Reddito Equità

Patrimonio netto (rapporto salariale dal 90° al 10° percentile)

4.21

Retribuzione oraria 10° percentile (2018)
$10.69
Retribuzione oraria 90° percentile (2018)
$44.98
Retribuzione oraria 50° percentile (2018)
18.87
Qual è questa misura? Questa misura utilizza i dati salariali del Bureau of Labor Statistics (BLS) per confrontare il salario del 90° percentile con il salario del 10° percentile. Può essere letto come "Il salariato del 90° percentile guadagna __ volte di più del salariato del 10° percentile".

Perché lo monitoriamo? La condivisione dei salari medi o mediani racconta solo una parte della storia della prosperità di un'area. Una componente importante della prosperità economica è se la prosperità è condivisa o meno tra i lavoratori. Le domande da porsi includono: i salari aumentano nel tempo per tutti i lavoratori? Questo aumento è ripartito equamente a diversi livelli salariali? le disparità nei livelli salariali riflettono i cambiamenti nella natura dei tipi di lavoro in una regione? L'equità del reddito era una metrica raccomandata per la strategia della forza lavoro regionale Talent 2017 del 2.0.
I rapporti di retribuzione oraria dal 90° al 10° percentile sono mostrati nel grafico sopra insieme ai componenti (dal 90° al 50° e dal 50° al 10°) di tale rapporto rispetto alla mediana (50° percentile di guadagni). Molti fattori influiscono sulla gamma dei salari, ad esempio: i lavoratori meno esperti guadagnano salari più bassi e i lavori che richiedono una formazione specializzata generalmente hanno salari più alti. Un valore dell'indice crescente generalmente mostra un aumento dei salari che è più rapido per i lavoratori più pagati. Un valore dell'indice decrescente mostrerebbe aumenti salariali più lenti per i lavoratori più pagati rispetto a quelli meno pagati. Le componenti mostrano la parte della variazione salariale che si osserva tra i lavoratori meno pagati e il salario mediano (dal 50° al 10°) e la parte che si verifica tra i lavoratori più pagati e la mediana (dal 90° al 50°).
Quali sono alcune limitazioni della fonte di questa metrica? Tutte le misurazioni del patrimonio netto in genere presentano alcuni problemi. Questa misura non indica perché l'equità del reddito potrebbe diminuire (o aumentare). I cambiamenti possono essere strutturali a causa di cambiamenti nella quota di settore nell'economia, oppure potrebbero essere correlati a diversi tassi di crescita salariale tra vari tipi di lavoratori. Questa misurazione include solo il reddito da lavoro dipendente.

Perché abbiamo usato questa fonte? I dati del Bureau of Labor Statistics Occupational Employment Survey sono disponibili per tutti gli MSA e gli stati. I "guadagni" stimati da questo programma sono simili ai "salari", ma i dati sui guadagni provengono dai registri delle buste paga, quindi incorpora i differenziali di turno e i bonus pagati regolarmente che alcuni dipendenti si aspettano di trovare in genere nella loro busta paga. Il programma BLS utilizza tre anni di dati per creare una stima per un solo anno. Adeguano l'inflazione ai dati più vecchi, ma non li correggono per i cambiamenti nei salari minimi. Questo è il motivo per cui alcune stime del Colorado sembrano inferiori al salario minimo legale dello stato. Non adeguiamo questi numeri ai veri minimi del Colorado; vogliamo che i dati rimangano comparabili con tutte le regioni coperte dai programmi OES. Questa misurazione ci consente di guardare solo al reddito correlato al reddito, al contrario di fonti che incorporano altre fonti di reddito a livello individuale o familiare.

Fonte di dati

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