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Economia - divario occupazionale

Divario occupazionale, bianco – di colore, età 16 - 64

5.6
punti percentuali


Questo cambia notevolmente di anno in anno (vedere le serie temporali nel grafico sottostante). Alcuni anni, il divario di Larimer è maggiore di CO o degli Stati Uniti, e alcuni anni il divario è minore. Idealmente, questo divario sarebbe 0.
Percentuale della popolazione di età compresa tra 16 e 64 anni occupata, solo bianco
73.7%
Percentuale della popolazione di età compresa tra 16 e 64 anni occupata, di colore
70.1%
Qual è questa misura? Questa misura esamina la popolazione attiva che si identifica come razze/etnie diverse da "solo bianco" e anche la popolazione attiva che si identifica come "solo bianco". nei dati dell'US Census Bureau ACS. Qui, la "popolazione attiva" comprende persone di età compresa tra 16 e 64 anni che erano impiegati o membri in servizio attivo delle forze armate. Per ciascuno di questi gruppi, calcoliamo la percentuale della popolazione totale che sta lavorando e sottraiamo il gruppo "di colore" dal gruppo "solo bianco". Un valore zero indica nessuna differenza tra i tassi di occupazione per la popolazione bianca non ispanica e le persone di altre razze ed etnie. Un numero positivo significa che una percentuale maggiore di bianchi sta lavorando. Un numero negativo significa che le persone di colore hanno una percentuale maggiore della popolazione che lavora.

Perché lo monitoriamo? Le comunità forti offrono opportunità di lavoro a tutti i membri. Le disparità nell'occupazione tra qualsiasi gruppo di popolazione sono guidate da molteplici fattori, che vanno dai risultati scolastici e dall'accesso a opportunità di formazione professionale, discriminazione e differenze nella partecipazione alla forza lavoro, tra molti altri. Il confronto dei sottogruppi può esporre la necessità di indagare ulteriormente sulle potenziali cause delle disparità.
Il divario occupazionale è molto diverso nel tempo in queste località. Molti fattori sembrano influenzare questo divario, tra cui le tendenze economiche generali, la diversità delle comunità e la disponibilità di opportunità di lavoro per tutti i membri della comunità.
Sebbene sia meno diversificata dal punto di vista razziale ed etnico rispetto alla nazione nel suo insieme, la contea di Larimer cresce ogni anno in modo più diversificato. Questo grafico utilizza le recenti stime della popolazione e la popolazione prevista per 15 anni nel futuro per illustrare come questo cambierà la diversità della nostra forza lavoro. Fare clic sui cerchi nella legenda del grafico per mostrare/nascondere un punto dati.
In quale altro modo può essere misurato? Il Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti pubblica anche il tasso di occupazione basato sulla popolazione civile non istituzionalizzata, che esclude i membri delle forze armate (non civili) e le persone in residenze assistite o altre strutture residenziali che non possono partecipare alla forza lavoro (istituzionalizzati popolazione). Non tutti i set di dati sono disponibili alla scala della contea di Larimer, inclusa l'occupazione per razza/etnia.

Perché abbiamo usato questa fonte? Le stime del censimento degli Stati Uniti sono disponibili su scala di contea e le stime per la forza lavoro e le statistiche sull'occupazione sono disponibili per razza ed etnia. Lo State Demography Office del Colorado produce stime e genera previsioni per le popolazioni a livello di contea.

Origine dei dati

  • US Census Bureau American Fact Finder. Tabelle B32001 e B23002H (stime a 1 anno). La percentuale di lavoro è calcolata come numero totale di residenti militari occupati e in servizio attivo diviso per le stime della popolazione totale (per gruppi di età individuali o sommati). La popolazione Of Color è calcolata come l'inverso della popolazione White Alone (non ispanica), che rappresenta le designazioni ACS del censimento: nero o afroamericano, indiano americano o nativo dell'Alaska, asiatico, nativo hawaiano o altro isolano del Pacifico, due o più razze e ispanici o latini.
  • Dipartimento degli affari locali del Colorado, Ufficio statale per la demografia. Stime e previsioni della gara della contea.

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Ulteriori informazioni e altre fonti di dati