Cronologia del reclutamento

marzo-maggio: Periodo di candidatura per la posizione di County Manager
Giugno 21: Termine ultimo per le domande della community per i finalisti del County Manager (chiuso)
Giugno 23-24:  Finalisti intervistati ed evento pubblico (l'evento pubblico sarà trasmesso in live streaming e disponibile per la riproduzione su Canale YouTube della contea)
Giugno 24-27: Feedback dei membri della comunità accettati
Luglio: Offerta estesa al candidato prescelto e avviso pubblico di accettazione.
Larry Dorr, finalista del County Manager 2022

Larry Dorr

Il signor Dorr offre oltre 20 anni di esperienza nel governo locale e attualmente ricopre il ruolo di vicedirettore della città e direttore finanziario presso la città di Westminster, in Colorado. Westminster è una fiorente città a servizio completo di 116,000 residenti, 1,090 dipendenti a tempo pieno, 600 dipendenti stagionali/part-time e un budget di 283 milioni di dollari. Westminster ha adottato un nuovo piano strategico, una dichiarazione di missione e una dichiarazione di visione nel 2022. La città sta attualmente intraprendendo un'ampia valutazione delle infrastrutture di capitale del suo servizio idrico e completando un sondaggio comunitario. L'anno scorso, gli elettori hanno approvato un'estensione dell'imposta sulla vendita di parchi, spazi aperti e sentieri della città e la città ha completato la sua prima valutazione organizzativa su diversità, equità e inclusione. 

Prima del suo servizio a Westminster, Dorr ha lavorato per 16 anni come direttore finanziario presso la città di Lakewood, in Colorado. Durante la sua permanenza lì, Lakewood ha completato la riqualificazione di Belmar Downtown, il St. Anthony West Hospital, RTD W-Line e lo sviluppo orientato al transito e una serie di progetti di sostenibilità. Ha conseguito un master in amministrazione aziendale presso l'Università del Colorado, Boulder e una laurea in economia presso l'Università della California, Irvine. Dorr è membro della International City Manager's Association e della Colorado City/County Manager's Association.


 

Paul Fetherston, finalista del County Manager 2022

Paolo Fetherston

Negli ultimi 29 anni, Paul Fetherston ha servito come membro dei gruppi dirigenziali esecutivi del governo locale nelle comunità in Colorado, Connecticut, Carolina del Nord e nell'area di Chicago. Attualmente Deputy City Manager for Enterprise Resources a Greeley, Colorado, Paul è responsabile del supporto di servizi ad alte prestazioni in tutti i dipartimenti delle risorse aziendali. In questo ruolo, Paul ha fornito una preziosa gestione di progetti in aree di sviluppo organizzativo e culturale, coinvolgimento, iniziative fiscali sulle vendite, Internet a banda larga e COVID-19. Oltre al suo servizio a Greeley, Paul è stato vicedirettore della città di Boulder per sei anni con la responsabilità di varie risorse aziendali, sicurezza pubblica e funzioni di costruzione della comunità.  

Oltre a questi ruoli, Paul ha servito due comunità del Connecticut come Town Manager e Chief Administrative Officer; Assistant City Manager ad Asheville, North Carolina, dove ha supervisionato la sicurezza pubblica, la diversità e gli sforzi di equità; e un assistente amministratore della contea per Lake County, Illinois, dove si è concentrato sul supporto di servizi aziendali, gestione delle emergenze, sostenibilità, salute pubblica, salute mentale e affari governativi a livello regionale, statale e nazionale.  

Laureato al Trinity College con una laurea in scienze politiche, Paul ha conseguito la laurea in giurisprudenza presso la Western New England University School of Law e ha completato il Senior Executive Leadership Institute presso l'Università della Virginia. Nel suo tempo libero, Paul è un appassionato di attività all'aria aperta, ama viaggiare con la sua famiglia e i suoi amici negli Stati Uniti ed esplorare le comunità che serve. 


 

James Thompson, finalista del County Manager 2022

Jim Thompson

Jim Thompson è stato nominato City Manager di Scottsdale nel gennaio 2017. In precedenza, Thompson è stato City Manager di Casa Grande, in Arizona; Bothell, Washington; e Bullhead City, Arizona. È stato anche direttore delle finanze a Tucson, Arizona e Sterling, Colorado, dove è stato anche vicedirettore della città. Prima di entrare nel servizio pubblico ha prestato servizio come Senior Auditor per la First Interstate Commercial Corporation a Denver, Colorado e come piccolo imprenditore.

Thompson ha fatto parte dell'Arizona State Personnel Board dal 2004 al 2016 e dal 2011 è professore associato presso il Department of Public Affairs dell'Arizona State University. Attualmente fa parte dell'Arizona Police Accreditation Board ed è un ex membro dell'Arizona State Homeland Security Board. Attualmente fa parte di vari altri consigli e commissioni nazionali, statali e locali.

Mr. Thompson ha conseguito una laurea in contabilità presso l'Indiana University, un Master in Business Administration presso la Regis University, si è anche laureato presso l'Università di Harvard, l'Università dell'Arizona e l'Arizona State University Executive Leadership Programs. Nel 1991 si è laureato presso l'Istituto degli impiegati municipali dell'Università del Colorado.

Attualmente detiene le seguenti Certificazioni; Responsabile comunale con credenziali, impiegato municipale certificato, associato nella gestione del rischio, direttore finanziario governativo certificato, contabile governativo certificato, amministratore delle finanze pubbliche certificato e vari altri nel corso della sua carriera.

Il signor Thompson continua a presentare a livello nazionale e regionale su vari argomenti e continua a fare da mentore a molti nella professione del governo locale. Nel corso della sua carriera ha ricevuto numerose onorificenze e riconoscimenti.


 

Lorenda Volker, finalista del County Manager 2022

Lorenda Volker

Lorenda Volker è la direttrice ad interim della contea dall'aprile del 2022. È entrata a far parte del gruppo dirigente della contea nel dicembre 2008 come direttrice delle risorse umane ed è stata promossa ad assistente della direttrice della contea nel giugno 2014. Prima di entrare nella contea di Larimer, Lorenda ha lavorato per due comuni in Florida in varie capacità di leadership, tra cui la supervisione delle funzioni delle risorse umane e il ruolo di capo negoziatore per la contrattazione collettiva, nonché l'assunzione del coordinamento dei dipartimenti dei lavori pubblici più tradizionali.  

In qualità di Assistant County Manager Lorenda è stata responsabile dei dipartimenti dei servizi interni della contea e dell'area dei servizi di salute umana ed economica. Ha contribuito a guidare e implementare diverse iniziative chiave, tra cui l'istituzione del dipartimento di salute comportamentale della contea e del programma a banda larga, oltre a fungere da sponsor per progetti interni innovativi per migliorare le operazioni della contea e potenziare i servizi alla comunità. 

Lorenda è stata presidente di associazioni professionali sia in Colorado che in Florida e ha ricoperto un ruolo di leadership in una varietà di consigli di amministrazione e organizzazioni di servizi senza scopo di lucro. Attualmente è presidente del consiglio di amministrazione di Crossroads Safehouse nella contea di Larimer. Lorenda ha conseguito una laurea in scienze politiche presso la Florida State University e un master in amministrazione pubblica presso la Nova Southeastern University. È felicemente sposata con suo marito Frank da quasi 33 anni. Hanno due figli adulti e hanno festeggiato la nascita del loro primo nipote lo scorso anno.  


 

 

I membri della comunità e i dipendenti della contea sono invitati a partecipare a un evento pubblico che presenta i finalisti del County Manager. 

  • Che cosa: Evento pubblico finalista del County Manager
  • Quando: 24 giugno 2022, dalle 4:00 alle 7:00
  • Dove: Hearing Room, 200 W. Oak Street, Fort Collins o in live streaming su Canale Youtube della contea di Larimer.

L'evento consisterà in tre opportunità per la comunità di saperne di più sul futuro manager della contea e fornire un feedback ai decisori. Il feedback sarà esaminato e preso in considerazione dal Board of County Commissioners durante il processo decisionale finale di assunzione. 

  • 4:00-6:00: presentazioni individuali dei finalisti
  • 6:00-6:30: Domande e risposte della community Round-Robin
  • 6:30-7:00: Community Meet & Greet

A partire dalle 4:00, la prima occasione consisterà nelle presentazioni di tutti i finalisti. I finalisti si presenteranno alla comunità e parleranno della loro filosofia per affrontare problemi complessi della comunità o questioni controverse.

A partire dalle 6:00, la seconda opportunità sarà una sessione di domande e risposte con tutti i finalisti presenti. In un formato round robin, i candidati risponderanno a domande controllate e selezionate casualmente presentate dai dipendenti della contea e dai membri della comunità. 

A partire dalle 6:30, l'ultima opportunità consisterà in un incontro informale di 30 minuti per consentire ai membri della comunità di interagire faccia a faccia con il finalista. Durante tale periodo il pubblico può visitare liberamente i singoli richiedenti, ciascuno posizionato a un tavolo separato. 

I membri della comunità e i dipendenti della contea possono farlo inviare feedback tramite un questionario online dopo l'evento pubblico. Coloro che non possono partecipare di persona potranno guardare la trasmissione in diretta o la registrazione dell'evento sul Canale YouTube della contea di Larimerl. I commissari raccoglieranno feedback dal pubblico fino al 27 giugno 2022. 

 

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Consiglio dei commissari di contea

200 West Oak, Suite 2200, Fort Collins, CO 80521
ORARIO:  Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 5:00
TELEFONO:  (970) 498-7010  
EMAIL:  bocc@larimer.org
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