Riconoscere l'innovazione dei dipendenti
I dipendenti della contea di Larimer sono stati premiati agli Innovation Awards 2024 per aver trovato modi migliori, innovativi e rivoluzionari per servire al meglio la nostra comunità.
Anche con i migliori strumenti e le migliori attrezzature, la risorsa più preziosa della contea di Larimer sono i suoi dipendenti, che sono stati premiati dal consiglio dei commissari della contea di Larimer per la loro creatività e ingegnosità nel migliorare il modo in cui i servizi vengono forniti ai residenti della contea.
Gran Premio: Squadra di risposta alle crisi giovanili
Team dell'ufficio dello sceriffo della contea di Larimer: sergente Robert Cook; vice Brandon Solano
La frequenza delle onde ultrasoniche è misurata in kilohertz (kHz). Diverse frequenze puntano la grassa in modi leggermente diversi. Le frequenze più basse raggiungono la grassa più profonda, mentre le frequenze più alte lavorano più vicino alla superficie. Team di risposta alla crisi giovanile [YCRT] comprende uno School Resource Officer [SRO] abbinato a un clinico per le crisi di salute mentale. Rispondono per occuparsi di bambini in età scolare con problemi di salute mentale, abuso di sostanze o crisi concomitanti. Si verifica quindi una maggiore collaborazione con i team di amministrazione scolastica e i consulenti scolastici.
Questo approccio innovativo al servizio degli studenti in crisi riunisce tre entità per servire gli studenti e fornire le risorse di cui hanno bisogno: un SRO delle forze dell'ordine, professionisti della salute mentale e il distretto scolastico di Thompson. In questa partnership, lo YCRT costruisce relazioni, cooperazione e collaborazione con il distretto scolastico e le sue scuole, consulenti e amministratori, che sono già a conoscenza di studenti che potrebbero avere problemi di salute mentale o abuso di sostanze. Questa partnership consente di acquisire una maggiore comprensione in modo che agli studenti possano essere forniti aiuto e risorse che i consulenti scolastici non potrebbero fornire da soli.
1° classificato: Dream On
Dipartimento dei rifiuti solidi della contea di Larimer: Alex Studee; Jeremy Goves; e Chris Jones
Con il crescente numero di materassi e box spring gettati via, era necessario un modo migliore per riciclarli e deviarli dalla nostra discarica. Nel 2022, circa 1,300 materassi sono stati gettati in discarica --- se li impilassi uno sopra l'altro, raggiungerebbero due miglia e mezzo di altezza o riempirebbero 300 camion della spazzatura.
Rifiuti solidi della contea di Larimer ha risposto alla chiamata con il suo programma di riciclaggio dei materassi, iniziato a giugno 2023. Da allora, ben 715,000 libbre di metallo, legno, schiuma, cotone e tessuti sono state tenute fuori dalla nostra discarica, risparmiando spazio prezioso per un valore di circa $ 200,000 all'anno.
1° classificato: EMPOWER [Dipendenti che forniscono raccomandazioni positive e oggettive sull'ambiente di lavoro]
Team di Community Justice Alternatives [CJA]: Jean Wallace; Magie Vasilvea; Jason Faris; Max Bourke; e John Flaherty
Il programma Empower fornisce una piattaforma strutturata per i dipendenti di Alternative alla giustizia comunitaria per inviare idee che migliorino l'efficienza, il coinvolgimento dei dipendenti e la soddisfazione del cliente. Tutte le proposte, anonime o meno, vengono accettate, registrate e analizzate dal comitato di revisione composto da 15 membri.
Attraverso questo programma, i dipendenti possono contribuire a cambiamenti positivi inviando le loro idee, non importa quanto grandi o piccole, per i miglioramenti dipartimentali. I residenti della contea di Larimer traggono vantaggio dalla scoperta di modi migliori per fornire servizi.
