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Avviso di politica ai sensi dell'Americans with Disabilities Act

In conformità con i requisiti del Titolo II dell'Americans with Disabilities Act del 1990, "ADA", il governo della contea di Larimer non discriminerà persone qualificate con disabilità sulla base della disabilità nelle sue pratiche, servizi, programmi o attività occupazionali. Il governo della contea di Larimer fornirà pari accesso alle persone con disabilità a tutti i suoi programmi, servizi e attività. 

Coordinatore ADA della contea

La posizione del coordinatore dell'Americans with Disabilities Act (ADA) è stata creata per garantire il mantenimento di questa politica per le persone con disabilità. Il Coordinatore fornisce assistenza alle persone con disabilità che desiderano impegnarsi o partecipare a programmi, servizi e attività della Contea tanto quanto le persone senza disabilità. Fornisce inoltre assistenza alle agenzie della contea per garantire che i loro programmi, servizi e attività soddisfino i requisiti dell'Americans With Disabilities Act.

Il Coordinatore ADA è responsabile di:

  • Rispondere alle richieste dei cittadini per l'accesso a programmi, servizi e attività della contea.
  • Coordinamento della conformità ADA della contea.
  • Indagine su qualsiasi reclamo pubblico relativo alla non conformità della contea con l'ADA.
  • Gestire il Piano di transizione ADA della contea - La matrice per l'accessibilità degli edifici pubblici.
  • Contatto per una sistemazione ragionevole.
  • Chiunque richieda un aiuto o un servizio ausiliario per una comunicazione efficace o una modifica delle politiche o delle procedure per partecipare a un programma, servizio o attività del governo della contea di Larimer, deve contattare il coordinatore ADA, al numero (970) 498-5967 o tramite e-mail all'indirizzo accessibility@larimer.org il prima possibile, ma non oltre cinque giorni lavorativi prima di un evento programmato.

 

MacKenzie Lowe
Coordinatore ADA della contea di Larimer
Divisione Gestione dei rischi
200 W Oak Street, Suite 4000
Casella postale 1190, Fort Collins, CO 80522
Telefono: (970) 498-5967
Fax: (970) 498-5965
TTY: Inoltro Colorado - 711
E-mail Accessibilità - accessibility@larimer.org
Orario di lavoro: MF. 8:00 - 5:XNUMX

occupazione

Il governo della contea di Larimer non discrimina sulla base della disabilità nelle sue pratiche di assunzione o impiego e rispetta tutte le normative promulgate dalla Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti ai sensi del titolo I dell'ADA.

Servizi, programmi e attività

La Contea di Larimer non discrimina sulla base della disabilità nel fornire l'accesso ai propri servizi, programmi o attività a richiedenti e partecipanti ai programmi, indipendentemente dal fatto che tali servizi, programmi o attività siano finanziati dalla Contea o dal governo federale. Inoltre, la contea di Larimer è conforme a tutti i requisiti del titolo II dell'ADA.

Comunicazione efficace

Il governo della contea di Larimer generalmente, su richiesta, fornirà ausili e servizi adeguati che portino a una comunicazione efficace per le persone qualificate con disabilità in modo che possano partecipare equamente ai programmi, ai servizi e alle attività del governo della contea di Larimer, inclusi interpreti qualificati della lingua dei segni, documenti in Braille e altri modalità per rendere le informazioni e le comunicazioni accessibili alle persone con problemi di parola, udito o vista.

Accessibilità web

L'accessibilità per i visitatori del sito web della contea di Larimer è molto importante per noi. Questo sito utilizza le linee guida sull'accessibilità stabilite dal World Wide Web Consortium (W3C). Una delle missioni principali del W3C è stata quella di mantenere la Web Accessibility Initiative (WAI). Monitoriamo e correggiamo continuamente la nostra comunicazione online nel tentativo di soddisfare la conformità WCAG 2.1 e 508.

Visualizza i nostri risultati in tempo reale

Modifiche alle politiche e alle procedure

Il governo della contea di Larimer apporterà tutte le modifiche ragionevoli alle politiche e ai programmi per garantire che le persone con disabilità abbiano pari opportunità di godere di tutti i suoi programmi, servizi e attività. Ad esempio, le persone con animali di servizio sono benvenute negli uffici governativi della contea di Larimer, anche dove gli animali domestici sono generalmente vietati.

L'ADA non richiede al governo della contea di Larimer di intraprendere alcuna azione che alteri sostanzialmente la natura dei suoi programmi o servizi o imponga un indebito onere finanziario o amministrativo.

I reclami/lamentele secondo cui un programma, un servizio o un'attività del governo della contea di Larimer non è accessibile alle persone con disabilità devono essere indirizzati al coordinatore ADA della contea.

Il governo della contea di Larimer non applicherà un supplemento a un particolare individuo con disabilità o a qualsiasi gruppo di persone con disabilità per coprire il costo della fornitura di ausili e servizi ausiliari o modifiche ragionevoli della politica, come il recupero di articoli da luoghi aperti al pubblico ma non sono accessibili alle persone che utilizzano sedie a rotelle.

Procedura di reclamo pubblico

Questa procedura di reclamo è istituita per soddisfare i requisiti dell'Americans with Disabilities Act del 1990, "ADA". Può essere utilizzato da chiunque desideri presentare un reclamo per presunta discriminazione sulla base della disabilità nella fornitura di servizi, attività, programmi o benefici da parte del governo della contea di Larimer.

Il reclamo/reclamo deve essere in forma scritta e contenere informazioni sulla presunta discriminazione come nome, indirizzo, numero di telefono del denunciante e luogo, data e descrizione del problema. Su richiesta, alle persone con disabilità saranno messi a disposizione mezzi alternativi per presentare reclami, come colloqui personali o una registrazione su nastro del reclamo.

Invia reclamo

Il reclamo deve essere presentato dal denunciante o da un suo delegato il prima possibile, ma non oltre 60 giorni di calendario dalla presunta violazione, al coordinatore ADA.

Fai clic sul pulsante "Invia un reclamo online" di seguito per visualizzare il modulo di reclamo ADA Titolo II e per visualizzare più opzioni per l'invio di questo modulo:

Invia un reclamo online

Procedura

Un individuo che crede di essere stato discriminato sulla base della disabilità nella fornitura di servizi, attività, programmi o benefici da parte di un'agenzia del governo della contea di Larimer dovrebbe, se possibile, cercare di risolvere il problema a livello locale con il direttore o supervisore del programma o dei servizi. Se questo tentativo informale di risoluzione non ha successo, il denunciante deve seguire questi passaggi.

Passaggio 1: reclamo

Compila tutte le informazioni richieste sul Modulo di reclamo ADA Titolo II. Spedisci o consegna a mano il modulo compilato al Coordinatore ADA. Se il denunciante necessita di una soluzione ragionevole per comunicare il suo reclamo, come un interprete o un formato alternativo, questa dovrebbe essere elencata nel modulo di reclamo in modo che il coordinatore ADA possa organizzare una soluzione per una comunicazione efficace. I reclami ADA devono essere presentati entro 60 giorni di calendario dal presunto verificarsi dell'azione o della situazione discriminatoria.

Passaggio 2: incontrare il coordinatore ADA per la contea di Larimer o un suo designato

Entro 15 giorni lavorativi dalla ricezione del reclamo da parte del Coordinatore ADA, il Coordinatore o un suo delegato incontrerà la persona o la contatterà in merito al suo reclamo.

Se viene stabilito che l'individuo è un individuo qualificato con disabilità ai sensi dell'ADA, il coordinatore ADA o il suo designato tenterà di risolvere il reclamo.

Fase 3: risoluzione del reclamo

Se l'individuo e il coordinatore ADA o il suo designato concordano congiuntamente su una risoluzione del reclamo, il coordinatore ADA o il suo designato metteranno per iscritto l'accordo congiunto e lo invieranno all'individuo. L'accordo conterrà generalmente i seguenti elementi:

  • Una descrizione del reclamo.
  • Una sintesi dei fatti.
  • Una descrizione della risoluzione accettata.
  • I tempi per la risoluzione del reclamo.
  • Una garanzia che la contea di Larimer rispetterà i termini e le condizioni specifici dell'accordo.

Affinché questa risoluzione sia efficace, l'individuo deve firmare una copia dell'accordo e restituirla al Coordinatore ADA o al suo designato nei tempi specificati.

Reclamo non risolto: 

Se l'individuo e il coordinatore ADA o il suo designato non possono risolvere il reclamo, il coordinatore ADA o il suo designato invierà all'individuo un avviso di tale fatto. L'avviso includerà generalmente quanto segue:

  • Una descrizione del reclamo
  • Una sintesi di qualsiasi risoluzione proposta
  • Una dichiarazione che affronta i problemi che non potevano essere risolti

È importante che l'individuo conservi copie del reclamo originale o delle notifiche ricevute dopo l'incontro con il coordinatore ADA o un suo delegato, nonché qualsiasi altra corrispondenza o altra documentazione relativa al reclamo, e porti tali copie a tutte le riunioni, revisioni e ricorsi relativi al reclamo.

Se il reclamo non viene risolto, l'individuo può richiedere un'ulteriore revisione del reclamo da parte del Risk Manager della contea, che esaminerà la decisione del coordinatore ADA. Se sono necessarie ulteriori informazioni, il Risk Manager fisserà un incontro con la persona entro 15 giorni lavorativi dal ricevimento del reclamo. Il Risk Manager emetterà una decisione sul reclamo entro 15 giorni lavorativi dalla ricezione della decisione del Coordinatore ADA o del suo designato, o dal suo incontro con la persona, a seconda di quale sia il caso. La decisione del Risk Manager è inappellabile.

Appelli

Se la risposta del coordinatore ADA o del suo designato non risolve in modo soddisfacente il problema, il denunciante e il suo designato possono presentare ricorso contro la decisione, per iscritto, entro 15 giorni di calendario dal ricevimento della risposta al Larimer County Risk Manager:

Jeffrey L. Verde, responsabile del rischio
Divisione Gestione dei rischi
200 West Oak Street, Suite 4000
PO Box 1190
Fort Collins, CO 80522-1190

Entro 15 giorni di calendario dal ricevimento del ricorso, il coordinatore ADA o un suo delegato incontrerà il denunciante per discutere il reclamo e le possibili soluzioni. Entro 15 giorni di calendario dalla riunione, il coordinatore ADA o un suo delegato risponderà per iscritto e, se del caso, in un formato accessibile al reclamante, con una risoluzione finale del reclamo.

Tutte le lamentele scritte ricevute dal coordinatore ADA o da un suo designato e le risposte da questo ufficio saranno conservate dal governo della contea di Larimer per almeno tre anni.

Se l'individuo ritiene ancora che il reclamo non sia stato risolto, può richiedere una decisione a:

Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti
950 Pennsylvania Avenue, NW
Washington, DC 20530-0001
202-514-2000

 

Nota: In qualsiasi momento durante la procedura di reclamo, il denunciante può inoltrare il reclamo al Dipartimento di giustizia degli Stati Uniti all'indirizzo sopra indicato.

Piano di transizione della contea di Larimer 

I regolamenti ADA del 1991 richiedevano a tutti gli enti pubblici, indipendentemente dalle dimensioni, di valutare i propri servizi, politiche, pratiche e strutture per determinare se i programmi dell'ente, se visti nella loro interezza, fossero accessibili alle persone con disabilità. Inoltre, gli enti pubblici con 50 o più dipendenti dovevano sviluppare un piano di transizione che dettagliasse eventuali modifiche strutturali che sarebbero state intraprese per ottenere l'accesso al programma e specificando un periodo di tempo per il loro completamento. La contea di Larimer invita le persone interessate a partecipare ai processi di autovalutazione e pianificazione della transizione inviando commenti. Sebbene il regolamento del 2010 non richieda specificamente agli enti pubblici di condurre una nuova autovalutazione o sviluppare un nuovo piano di transizione, la contea di Larimer continua a valutare i propri servizi, programmi, attività e strutture, come documentato in questo Piano di transizione ADA per la contea di Larimer.

 

Queste informazioni sono disponibili in un formato alternativo su richiesta.