24

Interviste per il mese nazionale di sensibilizzazione sulla disabilità

  • Image "Voglio dare il mio contributo ed essere coinvolto, ma di solito mi sento escluso."
    "Voglio dare il mio contributo ed essere coinvolto, ma di solito mi sento escluso."
  • Image "La mia disabilità mi offre una prospettiva diversa rispetto a coloro che potrebbero non avere questa disabilità."
    "La mia disabilità mi offre una prospettiva diversa rispetto a coloro che potrebbero non avere questa disabilità."
  • Image "Incontra tutte le persone dove si trovano in questo momento, indipendentemente dal fatto che abbiano una disabilità visibile o non visibile."
    "Incontra tutte le persone dove si trovano in questo momento, indipendentemente dal fatto che abbiano una disabilità visibile o non visibile."
  • Image "Solo perché un individuo è classificato come disabile, non significa che non sia in grado di svolgere il lavoro o che debba essere trattato "diversamente"."
    "Solo perché un individuo è classificato come disabile, ciò non significa che non sia in grado di svolgere il lavoro o debba essere trattato" diversamente "."
  • Immagine "I benefici e le risorse che ricevo dalla contea di Larimer mi hanno portato grandi benefici."
    "I benefici e le risorse che ricevo dalla contea di Larimer mi hanno portato grandi benefici".

Marzo è il mese nazionale della sensibilizzazione sulla disabilità.

  • Sapevi che negli Stati Uniti 1 adulto su 4 soffre di qualche tipo di disabilità?
  • Chiunque può sperimentare una disabilità ad un certo punto della propria vita.
  • Individui di ogni razza, genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, reddito e classe sociale sperimentano disabilità.
  • Una disabilità è una condizione visibile o invisibile che limita sostanzialmente una o più attività importanti della vita come mangiare, dormire, parlare, udire, camminare, vedere, respirare, prendersi cura di sé o lavorare.

Come parte di ciò, abbiamo invitato i dipendenti della contea di Larimer a condividere con noi le loro storie ed esperienze, e le condivideremo con voi qui.

  Espandi tutto   Comprimi tutto
  • Perché non tutte le disabilità sono visibili e l’istruzione aiuta a rendere la vita migliore per tutti.
  • Può essere un problema nascosto se nessuno ne viene informato.
  • Ho avuto abbastanza tempo per stabilirmi nella contea e sentirmi abbastanza a mio agio nella condivisione.
  • Spero di sentirmi più convalidato dal fatto che altre persone soffrono di una disabilità invisibile come me, ma affinché le persone possano parlare apertamente della loro disabilità, allora devo farlo anch'io.
  • Forse ce ne sono altri che possono identificarsi con la mia esperienza e con il modo in cui funziono come dipendente con disabilità non visibile. È vero che non dico ai colleghi professionisti della mia disabilità. L'ho fatto in passato e me ne pento. Ciò che è emerso sono stati altri che mi dicevano come vivere la mia vita, condividendo storie dell'orrore sui loro amici o familiari che avevano/hanno la stessa condizione, condividendo le loro opinioni e apparenti competenze su persone come me.
  • Quindi le persone sono consapevoli che avere una disabilità non significa un trattamento speciale.
  • Sensibilizzare le persone sui tanti tipi diversi di disabilità che non sempre sono visibili.
  • I benefici e le risorse che ricevo dalla contea di Larimer mi hanno portato grandi benefici.
  • Lavoro nel settore informatico da 17 anni. Ha iniziato nell'ufficio del procuratore distrettuale per 5 anni. In questo momento sono ancora disabile e lavoro come lavoratore temporaneo per l'IT, come richiesto dalla situazione. Per lo più ho pensato che fosse positivo che le persone sapessero che solo perché le persone percepite come disabili possono ancora essere membri vivaci della comunità e del posto di lavoro. Molte persone mi conoscono per rotolarmi sulla sedia a rotelle e rotolarmi sulle dita dei piedi. Anche se non posso più farlo. Voglio che la gente sappia che anche chi è disabile ha molto da offrire.
  • Sentire gli altri è difficile con tutto il rumore di fondo. Devo chiedere alle persone di ripetere quello che dicono e mi infastidisco tanto quanto te. Quando sono al telefono con l'orecchio buono, non riesco a sentire nessun altro. Sta a me sedermi in una posizione durante le riunioni e i corsi di formazione in cui posso sentire. Questo è il mio problema e cerco di non farlo diventare quello di qualcun altro.
  • A volte influisce sulla mia capacità di concentrazione e, nelle giornate davvero brutte, non riesco a lavorare affatto.
  • Molte volte non riesco a comprendere appieno le conversazioni ed è imbarazzante chiedere a qualcuno di ripetersi. Durante il processo di nuova assunzione, c'erano diversi video da guardare e ho dovuto chiedere un altoparlante più forte perché i sottotitoli non erano disponibili su quei video.
  • Mi offre una prospettiva diversa rispetto a coloro che potrebbero non avere questa disabilità, incluso un feedback che potrebbe essere diverso da quello degli altri.
  • La mia disabilità può essere debilitante sul lavoro. Ho bisogno di avere sempre le cuffie. Sono a metà di una conversazione o di una presentazione e la mia mente è distratta da altri rumori e dimentico dove mi trovo a metà frase. Devo offrire più energia per portare a termine la stessa quantità di lavoro.
  • Vivere con una disabilità per più di 30 anni mi ha richiesto di essere estremamente ben organizzato, propositivo e di gestire il mio tempo e le mie energie in modo efficiente. Questo modo di essere si riflette nel mio lavoro.
  • Sono più motivati ​​a lavorare. Spesso sono preoccupati per ciò che la gente dice di loro e per il cosiddetto "trattamento speciale".
  • La mia ansia può aumentare e creare dubbi su me stesso e distrarre il mio filo dei pensieri. L'osteoporosi che ho può creare mal di schiena e disagio che aggiungono carburante all'ansia.
  • Tendo ad avere difficoltà a svolgere determinati compiti per periodi di tempo o ho bisogno di prendermi più tempo libero a causa di riacutizzazioni.
  • Attualmente, la mia disabilità mi causa problemi nell'uso del computer e nello svolgimento di attività di base in questo senso. Prima di allora era stare su una sedia a rotelle e aiutare tutti. Il problema più grande era quando avevo riunioni fuori sede e mi ricordavo di portare il mio furgone al lavoro per guidare, altrimenti potevo scendere da casa e andare avanti e indietro per andare al lavoro. Non ho avuto alcun problema a lavorare negli ultimi 17 anni. Gli ultimi due sono stati un po' più difficili da portare a termine, da qui il passaggio ad una posizione temporanea.
  • Per favore, non confondere il non sentirti con l'ignorarti.
  • Che i disabili sono pigri. Lavoro da quando avevo 14 anni e nella maggior parte dei momenti della mia vita ho svolto 2 lavori alla volta.
  • Potremmo avere una disabilità, ma ciò non limita la capacità che abbiamo di raggiungere obiettivi e creare progressi nell'ambiente di lavoro. Il nostro modo di presentarci potrebbe sembrare diverso, e va bene.
  • Che stiamo tutti lottando un po', e tutti stiamo facendo del nostro meglio. Ho passato più di vent'anni ad affrontare la mia disabilità e faccio un ottimo lavoro. Non credo che nessuno nel mio ufficio sappia che soffro di una forma piuttosto estrema di misofonia, ma spero che possano capire quanto lavoro devo impegnarmi ogni giorno per mantenermi sano di mente. Immagino che il mito sarebbe che poiché sembriamo OK, siamo OK. Che le persone con disabilità sono "meno intelligenti" o "meno intelligenti" degli altri. Inoltre, il fatto che avere una disabilità può essere visto dagli altri come un “lasciapassare” per rilassarsi o che ci viene richiesto di meno.
  • Che anche le persone con disabilità sono umane. Hanno sentimenti, pensieri, ecc. Quella ritorsione è vista in modo diverso dalla loro prospettiva.
  • Solo perché un individuo è classificato come disabile, NON significa che non sia in grado di svolgere il lavoro o che debba essere trattato "diversamente".
  • Una persona può avere una disabilità che non puoi nemmeno vedere e che la colpisce ogni giorno. Anche se sono molto attivo fisicamente, ogni giorno avverto sintomi che incidono sul mio lavoro, sulla mia capacità di concentrazione e sulla necessità di sistemazioni.
  • Il più grande è che le persone pensano che le persone con disabilità siano automaticamente diverse dalle persone normali. Molte volte la persona può avere problemi a camminare o magari a parlare, ma molte volte le persone danno per scontato che la persona con disabilità non sia in grado di fare nient'altro. Molte volte ci sono molte percezioni errate da parte delle persone. Non è necessariamente colpa loro. È più una questione sociale. Non è così facile per le persone superare l'idea che possiamo fare tanto lavoro quanto le persone normali.
  • Ho problemi di udito da 33 anni. Mi sono adattato a ciò che è normale per me. Non lo auguro a nessuno. Anche se una nota positiva, dormo benissimo ogni notte e, si spera, le mie 4 sveglie mi svegliano la mattina.
  • Nel complesso, le persone devono essere meno giudicanti. Esistono diversi tipi di disabilità che non possono essere viste. Ho un disturbo genetico della colonna vertebrale, questo non è realmente visibile tranne che sui raggi X e sulla risonanza magnetica. Ho subito diversi interventi chirurgici e alcuni giorni mi fa male solo respirare. Ricevo occhiatacce dalle persone quando parcheggio nei posti per disabili anche se ho la targa per disabili a mio nome. Solo perché una persona è diversamente abile, non significa che non sia un membro prezioso della società. Abbiamo sentimenti, proprio come tutti gli altri.
  • Per quanto possa frustrare qualcun altro il fatto che io non riesca a sentire bene, è ancora più frustrante per me non poter partecipare pienamente alle discussioni di gruppo o ascoltare ciò che viene detto. Voglio dare il mio contributo ed essere coinvolto, ma di solito mi sento escluso.
  • La mia esperienza offre una prospettiva aggiuntiva unica sull'ambiente di lavoro e su come le pratiche quotidiane possono essere innovate a vantaggio di tutti.
  • È davvero estenuante. La mia salute mentale e la mia vita sociale hanno sofferto molto. Cerco di sorridere, ma non tutto è come sembra. Cerca gli altri.
  • Per incontrare tutte le persone dove si trovano in questo momento, indipendentemente dal fatto che abbiano una disabilità visibile o non visibile. Può essere una sfida mettere da parte opinioni personali, pregiudizi o disagio quando si entra in contatto con qualcuno con disabilità, ed è importante diventare più consapevoli di dove può avvenire la propria crescita personale.
  • Che le persone si impegnano ancora di più nonostante abbiano una disabilità. Lavorano di più e le persone, nella maggior parte dei casi, non si accorgono che lavorano di più mentre lottano.
  • La maggior parte delle persone non sa che sono considerato portatore di una disabilità poiché non è “visibile”. Non è qualcosa di cui discuto apertamente. Non tutte le persone vedrebbero le mie disabilità come disabilità. Le poche persone con cui mi sono confidato capiscono perfettamente e sono solidali e comprensive.
  • Le risorse della contea come SecondMD sono state il motivo per cui mi è stata diagnosticata la disabilità e ho ricevuto le cure adeguate di cui avevo bisogno. Ho utilizzato anche la valutazione ergonomica a casa per evitare di avere ulteriori infortuni/dolori durante le riacutizzazioni.
  • Sono stato molto fortunato a lavorare a Larimer County e nel mio precedente lavoro con persone che accettavano abbastanza la mia disabilità. Sono fortunato perché la SM non è così evidente per le altre persone. È diventato evidente solo circa 4 anni dopo aver iniziato a lavorare con la Contea e quando ho iniziato a usare una sedia a rotelle. Personalmente non ho avuto problemi a lavorare con le persone o con loro che lavorano con me, per quanto ne so. Ho sempre avuto un buon atteggiamento e un buon rapporto con le persone con cui lavoro. La contea di Larimer è stata particolarmente fantastica fin dall'inizio. Quando qualcuno con una disabilità incontra sulla tua strada, sappi che, come nel mio caso con la SM, non ha necessariamente bisogno di dire alle persone che ha una disabilità. Molte persone con disabilità potrebbero non voler condividerlo o parlarne con i colleghi o chiunque altro perché sono imbarazzati o preoccupati che il loro lavoro possa essere influenzato a causa di ciò. Solo perché qualcuno è disabile non significa necessariamente che debba subire limitazioni a causa del lavoro o della sua disabilità. Discuti con loro per vedere cosa possono o non possono fare e cosa vogliono fare. Mi fa sentire come se stessi facendo qualcosa di buono condividendo la mia storia. Ho scoperto che avere un buon senso dell'umorismo aiuta. Lavorare con la Regione è stata una bella esperienza.

RISORSE ADDIZIONALI:

Risorse Umane

ORARIO: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Casella postale 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFONO: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Invia un'e-mail alle risorse umane
E-mail Benefit Team