PROGRAMMA VACANZE 2025
| VACANZA | OSSERVATO |
|---|---|
| Capodanno | Mercoledì, gennaio 1, 2025 |
| Martin Luther King, Jr. Giorno | Lunedi, 20 ° gennaio, 2025 |
| Il giorno dei presidenti | Lunedi, February 17, 2025 |
| Memorial Day | Monday, May 26, 2025 |
| Juneteenth | Thursday, June 19, 2025 |
| Independence Day | Venerdì, luglio 4, 2025 |
| Labor Day | Lunedì, settembre 1, 2025 |
| Veterans Day | Martedì, novembre 11, 2025 |
| Giorno del Ringraziamento | Giovedi, November 27, 2025 |
| Il giorno dopo il Ringraziamento | Venerdì, novembre 28, 2025 |
| Il giorno di Natale | Giovedi, dicembre 25, 2025 |
| Giorno dopo Natale* | Venerdì Dicembre 26, 2025 |
*Approvato solo per l'anno solare 2025.
PROGRAMMA VACANZE 2026
| VACANZA | OSSERVATO |
|---|---|
| Capodanno | Giovedi, gennaio 1, 2026 |
| Giorno dopo Capodanno** | Venerdì, Gennaio 2, 2026 |
| Martin Luther King, Jr. Giorno | Lunedi, 19 ° gennaio, 2026 |
| Il giorno dei presidenti | Lunedi, February 16, 2026 |
| Memorial Day | Monday, May 25, 2026 |
| Juneteenth | Venerdì, giugno 19, 2026 |
| Giorno dell'Indipendenza (celebrato) | Venerdì, luglio 3, 2026 |
| Labor Day | Lunedì, settembre 7, 2026 |
| Veterans Day | Mercoledì, novembre 11, 2026 |
| Giorno del Ringraziamento | Giovedi, November 26, 2026 |
| Il giorno dopo il Ringraziamento | Venerdì, novembre 27, 2026 |
| Vigilia di Natale alle 12:00** | Giovedi, dicembre 24, 2026 |
| Il giorno di Natale | Venerdì Dicembre 25, 2026 |
** Approvato solo per l'anno solare 2026.
I dipendenti beneficiari ricevono 11 ferie retribuite per anno solare: Ai fini delle retribuzioni, una vacanza è considerata una giornata lavorativa di otto ore per i dipendenti a tempo pieno e ripartita proporzionalmente per i dipendenti beneficiari che lavorano meno di 40 ore come indicato sopra.
I dipendenti devono essere in stato retribuito per almeno la metà del periodo di paga (senza contare le ferie) per ricevere le ferie.
Limite massimo di riporto: Il limite massimo di riporto per il conguaglio delle ferie (maturate e differite) è di 32 ore per i dipendenti beneficiati a tempo pieno. Un riporto massimo proporzionato si applicherà ai dipendenti a tempo parziale con benefici equivalenti a quattro giorni lavorativi al tasso di maturazione delle ferie a tempo parziale che percepiscono al 31 dicembre di ogni anno solare. Il saldo delle ferie di un dipendente eccedente il limite massimo di riporto verrà annullato a partire dal 31 dicembre di ogni anno solare.
In caso di cessazione, ai Dipendenti Beneficiari vengono retribuite tutte le ferie non godute fino al limite massimo di riporto.
