Servizi del programma Workforce Innovation & Opportunity Act (WIOA)
I servizi di formazione possono essere uno dei servizi e delle strategie supportati per aiutare un individuo a raggiungere un impiego, anche se sarebbe necessaria un'ulteriore approvazione della formazione e dei finanziamenti. Notare che, non possiamo rimborsare eventuali costi che possono essere ottenuti o pagati prima della determinazione dell'idoneità e dell'iscrizione alla WIOA.
Tieni presente che i finanziamenti WIOA potrebbero essere in grado di supportare la formazione che porta a una credenziale riconosciuta dal datore di lavoro (certificato, licenza, laurea), può essere completato entro 2 anni o menoe porta all'occupazione in un campo professionale molto richiesto utilizzando la documentazione del mercato del lavoro (annunci di lavoro e/o statistiche O*Net).
I nostri fondi WIOA sono generalmente in grado di fornire assistenza verso un obiettivo di carriera/una formazione che supporti il tuo impiego in quella carriera.
Priorità di servizio del veterano: Lo sviluppo economico e della forza lavoro della contea di Larimer (LCEWD), inclusi tutti i programmi di transizione e formazione professionale, offre priorità di servizio ai veterani e ai coniugi “idonei” dei veterani per la ricezione di servizi di impiego, formazione e collocamento in conformità con il Jobs for Veterans Act (Legge pubblica 107-288).
Da notare che se si utilizzano i finanziamenti WIOA per la formazione, il fornitore di formazione e il programma di formazione devono essere approvati nell'elenco dei fornitori di formazione idonei del Colorado (ETPL) per la contea di Larimer, in particolare, cotrainingproviders.org
I servizi sono personalizzati per soddisfare le esigenze di ogni singola persona in cerca di lavoro, tra cui:
- Valutazioni e risorse sulla pianificazione della carriera per identificare la tua prossima mossa professionale
- Informazioni sul mercato del lavoro per identificare le tendenze delle assunzioni nella nostra regione
- Assistenza intensiva nella ricerca di lavoro per trovare la tua prossima opportunità
- Potenziale borsa di studio per finanziare o compensare i costi associati alla partecipazione a un programma di formazione
Chi ha diritto ai servizi del programma di transizione professionale e di formazione?
I programmi WIOA offerti dal Career Transition and Training Team presso LCEWD sono rivolti a persone di età pari o superiore a 18 anni.
Requisiti generali per l'idoneità al WIOA:
- Cittadini statunitensi e persone autorizzate a lavorare negli Stati Uniti.
- Tutti gli uomini che hanno almeno 18 anni, sono nati dopo il 31 dicembre 1959 e non sono in servizio attivo e sono tenuti a registrarsi presso il Selective Service.
- Quasi tutti i cittadini maschi degli Stati Uniti e gli immigrati maschi di età compresa tra 18 e 25 anni sono tenuti a registrarsi presso il Selective Service.
- Se sei entrato negli USA dopo aver compiuto 26 anni, avremo bisogno della documentazione attestante la data del tuo ingresso negli USA.
Le categorie di idoneità attualmente servite includono:
- Veterani o coniugi aventi diritto di un veterano che siano beneficiari di assistenza pubblica o individui a basso reddito.
- Residente disoccupato della contea di Larimer che è un beneficiario di assistenza pubblica o un individuo a basso reddito (SNAP, TANF, LEAP, CCAP, Housing, SSI)
- Gli individui che sono stati licenziati senza alcuna colpa hanno diritto all'assicurazione contro la disoccupazione (UI) dal punto di vista economico, ed è improbabile che tornino a svolgere un lavoro con competenze simili, cosa generalmente documentata da 6 settimane di un registro UI+ o di ricerca di lavoro personale che indica una ricerca attiva di lavoro senza un'offerta di lavoro.
Altri lavoratori dislocati ammissibili possono essere definiti come:
- Persone colpite dalla chiusura definitiva di un'attività.
- Persone che lavorano in proprio e la cui attività è stata chiusa definitivamente.
- Casalinga dislocata è definita come una persona che ha fornito servizi non retribuiti ai familiari in casa ed è dipesa esclusivamente dal reddito di un altro familiare, ma non è più sostentata da tale reddito. Generalmente, a seguito di separazione legale, divorzio, decesso o licenziamento.
- Individui RESEA (obbligatorie UI).
- Coniuge di un militare a causa di un ordine di cambio di sede di servizio.
- I militari in transizione sono definiti come i veterani entro 12 mesi dal congedo o entro 24 mesi dal pensionamento.
- I veterani recentemente congedati sono definiti come veterani entro 36 mesi dal congedo.
- Individui aventi diritto al TAA.
Se hai domande sulla tua specifica idoneità a usufruire dei servizi del programma di transizione e formazione professionale, contattaci!
Se sei interessato ai servizi e ritieni di essere idoneo, completa il seguente modulo di interesse per la formazione LCEWD.
Modulo di interesse per la formazione LCEWD
Stiamo ricevendo un elevato volume di richieste di servizi di ricerca di lavoro e formazione.
Si prega di notare che l'elaborazione del Modulo di Interesse alla Formazione potrebbe richiedere più tempo, ma faremo tutto il possibile per rispondervi il prima possibile. Grazie per la pazienza.
Si prega di aspettarsi di essere contattati da un membro del team entro 10-14 giorni dall'invio della richiesta via e-mail.
Tutta la corrispondenza e-mail del nostro team verrà da careertransitons@co.larimer.co.us
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Per ulteriori informazioni sui servizi di transizione e formazione professionale, sull'idoneità e sui requisiti del programma, ti invitiamo a chiamare un membro del team al numero (970) 498-6694 o a inviarci un'e-mail all'indirizzo careertransitions@larimer.org.
